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GLOBALG.A.P. 
c/o 
FoodPLUS 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GLOBALG.A.P. c/o FoodPLUS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLOBALG.A.P. c/o FoodPLUS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GLOBALG.A.P. c/o FoodPLUS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

The fish rots from the head

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The general mood of staff has deteriorated, due to lack of good leadership and taking away more and more benefits and keeping salaries low. It used to be a nice company to work for, not any more.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top-down communication is very poor, the motto is: the less staff knows, the better!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Colleagues are very diverse and nice and helpful, however, the athmosphere within the team has gotten so bad that no after work events take place any more.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The current top managers now rule with a style from the 70s: inciting fear and "do as I tell you" kind of management style, nobody dares to say their opinion any more out of fear to be kicked out (as there was a wave of firing employees and managers). Trust in management is completely gone.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heavy on bureaucracy

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