Nicht mehr akzeptabel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden und das technische Umfeld im Projekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viele Kollegen verlassen das Unternehmen, es ist zum Heulen
Ich kann dem Management nicht mehr vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Altes Management zurückholen
Wieder mit den Mitarbeitern reden (nicht nur im Chat sondern persönlich)
Nicht so offensichtlich die Unwahrheit sagen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ok
Prozesse und Tools peinlich bis unerträglich
Beispiel:
Es wird ein Tool zur Totalüberwachung eingeführt.
Info kommt versteckt per mail
Im Arbeitsvertrag ist "private Nutzung des Internets streng verboten" (Zitat)
Plus Überwachung bedeutet das: Ich lese 5 min Fußballergebnisse oder schaue ob die S-Bahn kommt. Arbeitgeber monitort das, und ich fliege raus
Ein Team wurde letztes Jahr entlassen und die Arbeit nach Polen verlagert.
Vorher wurde auch versprochen dass alle nach der Übernahme bleiben.
Jetzt können ganz leicht Kündigungsgründe gefunden werden
Anders Beispiel
Habe vor ein paar Wochen zufällig gemerkt, dass meine Gleitzeit nicht mehr stimmt. Ist seit Wochen nicht korrigiert. Kenne mindestens zwei ähnliche Fälle.
Ich traue dem Management keinen Meter mehr
Kommunikation
Von Oben herab
Keine offene Diskussion (Datenüberwachung ist ein gutes Beispiel)
Kritische Themen werden vermieden
Management traut sich nicht, sich zu stellen
Nur Pseudo-Erfolge werden gezeigt
Null Maßnahmen nach katastrophaler Mitarbeiter-Umfrage
Kollegenzusammenhalt
normal
Work-Life-Balance
8 Stunden Home Office
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind unwichtig
Management konzeptlos
Manager hören nicht zu
Interessante Aufgaben
ja. da kann man nicht meckern
Gleichberechtigung
Kaum eine Frau im Management
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen Fahrstuhl
Arbeitsbedingungen
Schönes Office. leider ziehen wir um, wie ich gehört habe
Bin zu selten da
Beim letzten Besuch war das frische Obst abgeschafft und (gibt es in Polen und der Slowakei auch nicht - also weg damit...)
Kaffee ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Management-Gelaber, keine Aktion
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird gezahlt. Sonst gibt es nichts
Image
Aus meiner Sicht gar keines
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht im Dienst und demnächst werde ich rausgeworfen, wenn ich heise.de lese, siehe Überwachung oben
Freie Management Positionen werden durch externe Neueinstellungen besetzt. Intern ausgeschrieben werden sie nicht. Das ist wirklich kein gutes Zeichen, d.h. Wachstum aus dem eigenen Haus scheint unerwünscht