41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung eher nicht zu empfehlen. Sehr viel Luft nach oben
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer die Vergütung in der Ausbildung fällt mir leider nix ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn nach der Ausbildung ist bodenlos.
Die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Führungsebene wäre schonmal ein guter Start.
Wertschätzung der Mitarbeiter/in
Mehr um die Mitarbeiter/Azubis Kümmern.
Bessere Entlohnung für die Mitarbeiter.
Tätigkeiten in Lohngruppen anpassen, so das die wirklich anstrengende Arbeit auch gerecht entlohnt wird.
Feedback zwischen Mitarbeiter und Unternehmen (Verbesserungsvorschläge)
Zuschläge für Extraarbeit
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut aber auch nicht schlecht, ausreichend!
Karrierechancen
Kann ich nicht beurteilen, aber soll laut Kollegen nicht so bombe sein.
Arbeitszeiten
Nur Frühschicht, man kann aber auch mal ne Spätschicht machen mit Absprache.
Ausbildungsvergütung
Durch Tarif Okay, man bekommt Weihnachts und Urlaubsgeld
Die Ausbilder
Netter und Kompetenter Ausbilder, hat aber leider zu wenig Zeit für die Azubis
Spaßfaktor
Kommt auf die Kollegen an
Aufgaben/Tätigkeiten
Man geht alle Bereiche im Unternehmen durch, aber in manchen Bereichen ausserhalb der Produktion ist Däumchen drehen angesagt
Respekt
Kollegen sind größtenteils freundlich
Variation
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Nie wieder da arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Zu machen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Gibt nichts
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig, etwas mehr wie der Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühen sich
Kollegenzusammenhalt
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so wie jeder andere
Vorgesetztenverhalten
Finden sich besser
Arbeitsbedingungen
Körperliche Belastung
Kommunikation
Gibt keine
Gleichberechtigung
Nichts
Interessante Aufgaben
Gibt keine
Image
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Katastrophe Zustände diese Firma ist nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre:Implementierung von Team-Building-Aktivitäten und Konfliktlösungsstrategien, um die Spannungen zu reduzieren.Schaffung eines offenen Feedback-Kanals für Mitarbeiter, um Bedenken anzusprechen und Lösungen gemeinsam zu erarbeiten.Kommunikation:Einführung klarer Kommunikationsrichtlinien und regelmäßiger Meetings, um sicherzustellen, dass Informationen rechtzeitig und transparent weitergegeben werden.Kollegenzusammenhalt:Förderung einer Kultur der Wertschätzung und Zusammenarbeit durch Anerkennungsprogramme und Teamaktivitäten.Work-Life-Balance:Überprüfung der Arbeitslast und Einführung von Maßnahmen zur Entlastung der Mitarbeiter, z.B. durch effizientere Ressourcennutzung oder Flexibilität bei Arbeitszeiten.Vorgesetztenverhalten:Schulungen für Führungskräfte zu finanzieller Verwaltung und Mitarbeiterwertschätzung, um Vertrauen und Respekt zurückzugewinnen.Interessante Aufgaben:Ermöglichen der Teilnahme an Projekten oder Weiterbildungsmaßnahmen, die die Arbeit interessanter gestalten.Vielfalt und Gleichberechtigung:Implementierung von Richtlinien zur Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie Schulungen zur Sensibilisierung für Vorurteile und Diskriminierung.Umgang mit älteren Kollegen:Schaffung von Richtlinien zur Unterstützung von Mitarbeitern mit gesundheitlichen Bedürfnissen und sicherstellen, dass diese respektiert und unterstützt werden.Arbeitsbedingungen:Investition in die Verbesserung der Arbeitsumgebung, z.B. durch Klimatisierung oder verbesserte Luftqualität in Produktionsbereichen.Umwelt-/Sozialbewusstsein:Reduzierung des Papierverbrauchs durch digitale Prozesse und Recycling-Initiativen.Gehalt/Sozialleistungen:Überprüfung der Gehaltsstrukturen und Anpassung an die Lebenshaltungskosten, um faire Entlohnung sicherzustellen.Image und Karriere/Weiterbildung:Überarbeitung der Rekrutierungs- und Beförderungsprozesse, um Fairness und Transparenz zu gewährleisten und Nepotismus zu vermeiden.Diese Maßnahmen könnten dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen signifikant zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann diese Firma leider überhaupt nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist absolut katastrophal. Ständige Spannungen und Konflikte
Image
In letzter Zeit haben sich viele negative Entwicklungen in unserer Firma gezeigt, die dringend angegangen werden müssen. Hier sind die Hauptprobleme, die die Arbeitssituation für viele Mitarbeiter unerträglich machen:Hohe Fluktuation der Mitarbeiter: Es ist besorgniserregend, wie viele Mitarbeiter in letzter Zeit gekündigt haben. Dies deutet auf ein unzufriedenes Arbeitsumfeld hin und schadet der Moral der verbleibenden Belegschaft.Mangel an neuen Mitarbeitern: Trotz der vielen Kündigungen wird es versäumt, neue Mitarbeiter einzustellen, um die entstandenen Lücken zu füllen. Dies führt zu einer Überlastung der aktuellen Mitarbeiter und einer sinkenden Arbeitsqualität.
Work-Life-Balance
Auch die Arbeitsbedingungen sind miserabel. Es fehlt an grundlegender Ausstattung und oft wird von den Mitarbeitern erwartet das man mehrere Maschinen gleichzeitig bedient was normalerweise 2 Personen machen , ohne dafür angemessen entlohnt zu werden. Work-Life-Balance existiert in diesem Unternehmen schlichtweg nicht. Zudem herrscht ein enormer Druck, unrealistische Ziele zu erreichen, ohne dass dafür die nötigen Ressourcen oder Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Die Kommunikation ist chaotisch und unprofessionell, wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Kritik wird grundsätzlich nicht akzeptiert und führt nur zu weiteren Konflikten.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls Mangelware. Ein Aufstieg ist so gut wie unmöglich, es sei denn, man hat die richtigen Verbindungen. Vetternwirtschaft ist an der Tagesordnung – wer nicht im selben Fußballverein spielt oder bereit ist, viel zu schleimen, hat kaum eine Chance auf Beförderung.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Firma ist es heutzutage kaum noch möglich, von dem Gehalt, das man hier verdient, zu leben. Die steigenden Lebenshaltungskosten und die stagnierenden Löhne machen es schwer, über die Runden zu kommen. Doch die Führungsetage scheint das wenig zu interessieren – sie sitzen in ihren prall gefüllten Taschen und sind weit entfernt von den Sorgen der einfachen Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz aller Bemühungen im Bereich Umweltbewusstsein fällt auf, dass bei Aber immer noch eine erhebliche Menge an Papier verschwendet wird. Dies steht im Widerspruch zu den sonst vorbildlichen Umweltstandards des Unternehmens und zeigt, dass hier noch Verbesserungspotenzial besteht.
Kollegenzusammenhalt
So und so wie überall gibt gute Leute mit denen man was erreichen könnte und es gibt die koleges... ihr wisst was ich meine .
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders besorgniserregend ist, dass Wünsche und Bedürfnisse, die aufgrund von gesundheitlichen Problemen geäußert werden, ignoriert werden. Wenn ältere Mitarbeiter einen Arbeitsplatzwechsel aufgrund von Krankheit benötigen, wird darauf nicht eingegangen. Diese Ignoranz gegenüber den gesundheitlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter ist absolut inakzeptabel und zeigt einen Mangel an Fürsorge und Respekt.Ein Unternehmen sollte seine Mitarbeiter unabhängig vom Alter respektieren und wertschätzen. Leider ist dies hier nicht der Fall, und ich hoffe, dass sich dieser unprofessionelle Umgang in Zukunft ändern wird.
Vorgesetztenverhalten
Ein weiteres gravierendes Problem ist, das dass Urlaubsgeld mittlerweile verschoben wird, weil das Führungspersonal völlig unfähig ist, die Finanzen ordentlich zu verwalten. Dies zeigt nicht nur die Inkompetenz des Managements, sondern auch die fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Die Arbeit wird überhaupt nicht geschätzt, und man hat ständig das Gefühl, nur eine Nummer zu sein. Eine sehr undankbar Firma
Aber im Internet werben mit dem 13. Monatsgehalt was letztes Jahr nicht ausbezahlt wurde bis heute, es gibt keinerlei Verlässlichkeit oder Planbarkeit mehr.
Das Führungspersonal treibt die Firma langsam aber sicher in den Ruin.
Arbeitsbedingungen
In unserer Arbeitsumgebung herrschen im Sommer unerträgliche Bedingungen. Die Temperaturen in der Halle steigen bis auf 40 Grad Celsius an, was das Arbeiten extrem erschwert. Hinzu kommt, dass die Luftqualität durch die hohe Staubbelastung stark beeinträchtigt wird. Fenster dürfen oder können nicht geöffnet werden, was jegliche Möglichkeit zur Verbesserung der Luftzirkulation und Kühlung ausschließt. Währenddessen sitzen die Mitarbeiter in ihren Büros am Fenster mit Ventilatoren und genießen die frische Luft, während wir in der Hitze schwitzen müssen. Diese Umstände sind nicht nur unangenehm, sondern auch gesundheitlich bedenklich und beeinträchtigen unsere Leistungsfähigkeit erheblich. Ja uns wird kostenlos Wasser zu Verfügung gestellt das muss erwähnt werden damit wirbt die Firma auch in ihrem Stellenangebote .
Kommunikation
Findet ihr hier in meinen Texten.
Gleichberechtigung
Auch das ist nicht vorhanden in der Produktion
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Produktion nicht
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Nicht zu Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man oft schlecht behandelt wird also der Vorgesetzte ist es egal wie man sich im Team fühlt es wird einfach Ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Das man ernst genommen wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Du musst funktionieren, sonst gibt es Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung bemüht sich um Besserung, auf der mittleren Ebene bleiben die Ideen hängen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luft, Monotonie, Umgangsart
Verbesserungsvorschläge
Anderer Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle, Misstrauen
Image
Die Führungsebene schwebt über der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden, zumindest für die Unteren.
Karriere/Weiterbildung
Wüsste ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es Geld spart ja
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, sonst wäre ich schon weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team ganz gut, von der Führung aus egal
Vorgesetztenverhalten
Du bist ein Nichts
Arbeitsbedingungen
Wird aber dran gearbeitet
Kommunikation
Informationen werden ein mal im Monat mitgeteilt. Vom Betriebsrat kommt seit Jahren nichts. Vom direkten Vorgesetzten manchmal ja, meistens zu spät.
Gleichberechtigung
Haben die noch nie was von gehört,
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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So an sich eine ganz normale Firma, bloß sie hängt teilweise in den 90er Jahren fest. Alte Maschinen und alte Produkte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Geld jetzt endlich geregelt zum Monatsanfang kommt, und nicht wieder mal zum 30ten dann zum 5ten oder dann doch zum 15ten innerhalb von 3 Jahren alles geändert wurde.
Endlich mal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, hochnäsige Teamleitung teilweise, kein weiter kommen in der Karriere
Verbesserungsvorschläge
Neue Produkte müssen langsam her, neue laufende Maschinen wäre gut, offener Umgang, Führungsebene von den Arbeitern sollte man strenger unter die Lupe nehmen. Und die körperliche schwere Arbeit muss durch Maschinen ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unten im Team was das Geld verdient schon ein solides, sein ein oder anderen Besonderen Mitarbeiter hat man überall. Zur Führungsebene wird die Atmosphäre oberflächlich und teilweise nicht für voll genommen.
Image
Alte Maschinen, die teilweise überholten und neu gekauften laufen gar nicht und wenn dann viel schlechter und gehen schneller Schrott
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung was man alles glauben sollte. Frage zu den Abwasserleitungen und Abluft braucht man garnicht anfangen, aber es wird langsam alles mehr daran gearbeitet und gefeilt
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt Karriere gleich Null.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Mitarbeitern top und zu anderen Bereichen bescheiden schön
Umgang mit älteren Kollegen
Eher recht als schlecht, es wird teilweise darauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Im 5 Tages Bereich arbeiten nur welche die das arbeiten nicht wirklich erfunden haben.
Großkotz und Besserwisser.
Im 7 Tage Bereich müssen die Vorgesetzten mit arbeiten damit es reibungslos läuft. Und dort wird die Zusammenarbeit eingetrichtert.
Arbeitsbedingungen
Umfeld hat sich in den letzten Monaten viel getan, definitiv saubere Luft. Und es wird weiter daran gearbeitet das Trennmittel Talkum komplett zu ersetzen.
Kommunikation
Unter dem Team gut bis sehr gut und dann hört es auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere ist gleich Null alle Ausschreibungen sind schon von Anfang an vergeben.
Geld müsste in manchen Bereichen der körperlichen Arbeit angepasst werden.
So an sich auch zu wenig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht, jeder in der Führungsebene hat seine Lieblinge in der Arbeiterklasse und der Rest muss funktionieren sonst hagelt es Abmahnungen
Interessante Aufgaben
Interessant wird es wenn man von Bereich zu Bereich wechseln kann und darf sonst ziemlich schnell eintönig
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Zufrieden aber mit Luft nach oben. Potenzial ist vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf Mitsrbeiterbedurfnisse ein. Schulungen werden in Absprache mit dem Mitarbeiter regelmäßig gewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ÖPNV Anbindung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Unternehmenskultur achten und diese unterstützen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier gehts voran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat erkannt dass man vieles anders machen muss und man macht es auch
Verbesserungsvorschläge
Aussendarstellung
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel unternommen um es besser zu machen
Image
Verstehe die Kommentare anderer nicht
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann weiterkommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Der Wechsel der Vorgesetzten hat viel gebracht
Arbeitsbedingungen
Es ist schon besser geworden, man ist dabei
Kommunikation
wird besser, man bekommt mehr Infos
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich kein Stern.
Image
Null
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Egal wie lange man da arbeitet, das Gehalt ist unterste Schublade
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein absolutes gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben da nichts zu melden. Werden als dumm dargestellt
Arbeitsbedingungen
Es ist dreckig, Talkum gummidämpfe
Absaugung funktioniert überhaupt nicht
Kommunikation
Alle reden aneinander vorbei. Selbst die Führungskräfte haben überhaupt keine Struktur
Gleichberechtigung
Mitarbeiter sind hier nichts wert
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen mit großem Potential aber höchst unfähigen Führungskräften.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich sehr viel Mühe gemacht hat mich ordentlich Auszubildenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kommunikation zwischen Verwaltung, Produktion und der Qualitätssicherung einfach gefühlt null ist und dadurch mangelhafte wäre entsteht..
Verbesserungsvorschläge
VIEL mehr in neue Maschinen investieren anstatt sich immer wieder neue Firmenwagen anzuschaffen die nochnicht einmal das Firmenlogo tragen...
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitern herrscht Eigentlich ein angenehmes kumpelartiges arbeiten welches jedoch stark von abgehobenen Vorgesetzten beschädigt wird..
Karrierechancen
Aufstiegsmöglichkeiten sind da jedoch nicht viele und diese sind auch nicht vielversprechend.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren eigentlich gut geregelt in einem 3 Schicht system welches immer eine Woche geht.
Jedoch gibt es eine Abteilung in der eine 7 Tage Schicht herrscht welche aus meiner Sicht unzumutbar ist aber das ist Geschmackssache.
Ausbildungsvergütung
Ich war eigentlich sehr zufrieden mit meiner Ausbildungsvergütung da ich sogar in der Berufsschule unter meinen Klassenkameraden die aus wesentlich größeren Firmen stammen der best bezahlte war.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist eigentlich ein richtig guter Mensch und kümmert sich prima um seine Azubis.
Spaßfaktor
Am Anfang meiner Ausbildung hat mir das Arbeiten relativ viel Spaß gemacht jedoch von Monat zu Monat geht die Firma einfach den Bach herunter und das geht nunmal auf den Spaßfaktor...
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Anfang ist alles neu für einen aber später ist das ständige extrudieren an veralteten Anlagen mit immer gleichen Artikeln einfach gesagt.. Langweilig
Variation
Es werden immer die selben Artikel gefahren und es kommen einfach keine neuen Innovationen die die Firma in schweren Zeiten des Konkurrenz Kampfes dringend benötigt um sich einen sicheren Platz in der freien Marktwirtschaft zu sichern.
Respekt
Respekt ist in dieser Firma leider ein absolutes Fremdwort besonders was Führungskräfte angeht die teilweise auch in ruhigen Gesprächen vulgäre Wörter verwenden und einen auch absolut von oben herab behandeln.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Globus Gummiwerke durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Globus Gummiwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Globus Gummiwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.