Nichts für hungrige und zielstrebige Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute, wirklich höflich man fühlt sich wohl untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts für die Karriere, nicht wirklich Lernreich. Wenn man in diesem Unternehmen lernt und nach Jahren erstmals wechselt wird man es sehr schwer haben, davon bin ich überzeugt. (IT-kenntnisse, Struktur und Prozessvorwissen existieren nicht)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern die Möglichkeiten geben Verbesserungen einzuführen. Die Beurteilung des Mitarbeiters muss zwingend verbessert werden, man sollte schon erkennen können wer sich engagiert und wer die Fähigkeiten hat Verantwortung zu übernehmen.
Raus aus der Tradition und rein ins 21 Jahrhundert. IT, Prozesse, Strukturwandel und Work-Life Balance. Zeit im Unternehmen effektiv nutzen und Standardisierungen einführen. (durch das IT-System) We are living in a changing world of working!
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist gut und der Respekt ist gegeben auch herrscht eine gute Stimmung. Die Ausstattung und die Arbeitsmittel weniger gut bis grenzwertig.
Kommunikation
Es ist schwierig für Neueinsteiger oder neue Mitarbeit im Generellen sich in die Abläufe schnell zu integrieren. Man hat keine geordnete Einarbeitung und man kann die Strukturen des Unternehmens schwer erkennen. Es braucht überdurchschnittlich viel Zeit, um die Prozesse zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe während meiner Zeit ein gutes Gefühl im Unternehmen gehabt. Es gibt keine Ausgrenzung oder ansatzweise Mobbing. Die Kollegen sind in Menschlichkeit feine Leute. Ich habe nie etwas negatives mitbekommen.
Work-Life-Balance
Zur meiner Zeit war die Zeit festgelegt. 8 - 17 Uhr (1 Stunde Pause)
Hier war das Unternehmen nicht flexibel und Vorschläge wurden kategorisch abgelehnt, um Beispielsweise Gleitzeit einzuführen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden Vorschläge für Verbesserungen immer abgelehnt, selbst wenn die Einwände wirklich Sinn gemacht haben und hier Prozesse transparenter gemacht werden konnten.
(Abteilungsübergreifende Prozesse zusammenführen ist möglich wurde aber kategorisch abgelehnt.) Man hatte wirklich nie die Möglichkeit Ideen oder Änderungen einzuführen. Auch ausgearbeitete Verbesserungsvorschläge wurden nicht angesehen und konnten nicht besprochen werden. Man hatte nie ein Ohr für Themen wie Prozesse, Struktur, Seminare und Weiterbildung.
Interessante Aufgaben
Das kann jeder natürlich nur für sich selber beurteilen. Ich persönlich finde es gibt sehr viel Aufgabe im Unternehmen die interessant sind. Insbesondere das Riesen Potenzial Strukturen und Prozesse einzuführen die dafür Sorge tragen, dass die verschiedenen Abteilungen besser ineinander eingehen. (Import, insbesondere Importplanung, Lagerung, Export, Verzollung) Die Neugestaltungen sind enorm!
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich halte diese für schlecht. Der Arbeitsplatz und die Arbeitsmittel sind wirklich schlecht. Dies wurde vergeblich mehrmals fast wöchentlich erfolglos kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist sehr schwierig im Unternehmen. Je länger man im Unternehmen ist, desto größer die Aufstiegsmöglichkeiten, aber das auch nur wegen der lange Zeit im Unternehmen, auf das Können wird nicht geachtet. Gezielt Leute in Positionen führen oder den Mitarbeitern die Möglichkeit geben Karriere zu machen ist nahe zu unmöglich. Es wird wirklich kein Satz beendet ohne das es Einwände gibt, teilweise am Thema vorbei.