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Gloria 
Haus- 
und 
Gartengeräte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gloria Haus- und Gartengeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gloria Haus- und Gartengeräte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gloria Haus- und Gartengeräte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr nette Kolleginnen und Kollegen

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man hilft sich gegenseitig wenn Bedarf ist

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel daran getan die Kommunikation zu verbessern

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein toller Kollegenzusammenhalt. Viele junge Mitarbeiter:innen schaffen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in welchem man sich weiterentwickeln und lernen kann.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeitmodell und Home Office Möglichkeit ist eine flexible Arbeitsgestaltung gewährleistet.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und Verbindlichkeit sind gegeben.

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