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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
EssenszulageEs gibt viele zusätzliche Benefits, zuletzt wurde eine Betriebliche Krankenkasse eingeführt. Hier kann man unter anderem den Zahnarztbesuch sowie Rezepte abrechnen. Es gibt ein Leasing für ein Firmenfahrrad. Flexible Arbeitszeiten sidn auch sehr angenehm. Wer interesse hat kann am Firmensport teilnehmen sowie an einer Massage.
Es wird viel an Zusatzleistungen angeboten: freiw. betriebliche Krankenversicherung deckt Arzt und Zahnarztbesuche zum großen Teil ab, Firmeneigene Kreditkarte wird monatlich aufgeladen; Leasingmodell für Dienstfahrrad; Flexible Arbeitszeiten; im Werk Montags Fitnesstrainer für Belegschaft; tolle Feste
Man weiß, wo man dran ist. Auf Fragen gibt es eine ehrliche Antwort.
Dynamik in der Firma erfordert flexible und offene Mitarbeiter
Insgesamt ein guter Arbeitgeber nur zu Geizig
Wie gesagt man wird nicht ernst genommen, du bist und bleibst was du bist dort.
weit kommst du in dem Unternehmen nicht. Und eine eigene Meinung darfst du dort nicht haben.
Es werden Sachen besprochen und dann werden die natürlich nicht eingehalten.
Der Arbeitsplatz ist nicht gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Der Pausenraum könnte mal einen Anstrich vertragen.
Vertriebs- und Produktionsstandort weit auseinander. Dadurch weniger persönliche übergreifende Kontakte
Dass Weiterbildung nichts bringen und man nach Geld immer Betteln muss und doch nichts bekommt
Fast alles schlecht Bezahlung Wertschätzung praktisch nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen veraltet
Grundsätzlich könnte offener mit den Mitarbeitern kommuniziert werden. Investition in zeitgemäße IT/ Warenwirtschaft überfällig.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch mal die Mitarbeiter für ernst nehmen.
Die vielen positiven Leistungen besser kommunizieren.
Zu allererst wäre eine Gehaltsanpassung wichtig. Mehr Abwechslung in den Arbeitsbereichen. Nach Fähigkeiten und Fertigkeiten einsetzten. Einfach mal das hohe Ross verlassen und auf die Erde zurückkommen.
Alte Strukturen hinterfragen. Modernere Techniken einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Gloria Haus- und Gartengeräte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist ein toller Kollegenzusammenhalt. Viele junge Mitarbeiter:innen schaffen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in welchem man sich weiterentwickeln und lernen kann.
Es wird alles direkt besprochen, sodass Probleme gar nicht erst groß entstehen.
Top. Offener Austausch und man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht.
Man hilft sich gegenseitig wenn Bedarf ist
Viel Aktivitäten untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gloria Haus- und Gartengeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann man nicht verlangen dort und Weiterbildungen kann man komplett vergessen
Du bist und bleibst was du dort bist
