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Glovis 
Europe 
GmbH
Bewertung

Enormes Potenzial vorhanden, wird aber völlig ignoriert aufgrund von Unwissen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Glovis Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nur Vorteile, wenn man Expat ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an Courage, Mangel an Unternehmertum, Mangel an Vertrauen, Mangel an Kompetenz, Mangel an Weitsichtigkeit, Mangel an Führungs und Empathie, Mangel an Konstanz, Mangel an Vision, Mangel an Strategie, Mangel an..... usw. usw

Verbesserungsvorschläge

Dass das HQ in Korea immer was zu melden ist, kann man nicht ändern, jedoch ein etwas souveräneres Management könnte ein erster Schritt sein. Aktuelles Management sind einfach nur Marionetten, die keinen eigenen Kopf haben und ständig nur nach der Pfeife andere tanzen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ruhige Arbeitsatmosphäre, bis hoher Besuch aus dem HQ (Korea) angekündigt ist. Dann wird es hektisch, aktionistisch und unstrukturiert

Kommunikation

Viel Lärm um Nichts - es werden Sachen hochstilisiert, die selbstverständlich sind und dann feiert man sich dafür.
Ansonsten hält die Geschäftsführung (und der Expat-Kreis) nichts von Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Auf operativer Ebene ist der Zusammenhalt gut: Bei so einem Management ist es auch sinnvoll geschlossen zusammenzustehen

Work-Life-Balance

Wer mag, schwimmt unter dem Radar und kann sich einen schönen Tag machen.

Vorgesetztenverhalten

Lokale Führungskräfte sind problemlos. Sobald ein Expat oder HQ-Angestellter der Vorgesetzte ist, wird es zum Problem: Führungslos, Orientierungslos und launisch

Interessante Aufgaben

Man schmort seit Jahren im eigenen Saft

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, nur einige wenige sind gleicher

Umgang mit älteren Kollegen

asiatisch geprägt, daher werden ältere immer (nach aussen hin) mit Respekt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Kaum digitalisiert, Nicht mal MS Office wird richtig genutzt,
Unzumutbare "haus"-Software

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nur zur Show gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Brachendurschnitt

Image

Glovis? Who?

Karriere/Weiterbildung

Stillstand bzw. eher Rückschritt - man lernt nichts und verstumpft mit der Zeit

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