Die guten Zeiten scheinen vorbei zu sein. Für Anfänger jedoch ein gutes Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Kantine
Zuschuss zum Fitnessstudio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Koreanische Firmenkultur ohne Rücksicht auf europäische Lebensweise.
Mitarbeiterbeteiligung ist gleich null, schlechte Kommunikation (z.B. Mitteilung von Veränderungen erst dann wenn sie bereits eingetreten sind), keine flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeiter müssen für die Einhaltung ihrer Rechte kämpfen, Führungsstruktur stark hierarchisch und starr.
Fach- und Führungskompetenz des Managements mangelhaft.
Einstellungsbedingungen haben sich verschlechtert für neue Mitarbeiter z.B. lange Befristungen und wenige Urlaubstage (max. 26 Tage)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit den meisten Kollegen war gut. Man konnte sich mit vielen neben der Arbeit unterhalten und Spaß haben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einer der größten Mängel in dem Unternehmen. Man spricht mit einem meistens wenn es schon zu spät oder die Entscheidung schon längst getroffen ist, wurde aber noch nicht weitergegeben weil die Unterschrift von höherer Instanz noch fehlt..
Vertragsverlängerungen finden kurzfristig eine Woche vor Ablauf statt, anstatt halbes Jahr früher, wie es bei normalen Unternehmen der Fall ist.
HR-Abteilung total überfordert. Man wartet im Schnitt 3-4 Monate bis man Z.Bsp. sein Arbeitszeugnis abholen kann.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, die Kollegen unternehmen miteinander was bei den vom Unternehmen geförderten Team-Buildings. Leider immer mehr Menschen verlassen das Unternehmen, da sie mit der koreanischen Führung nicht klar kommen.
Work-Life-Balance
Überstunden meistens benötigt, diese können nur als Urlaub abgebaut werden.
Zuschuss zum Fitnessstudio
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele "Standard-Sätze " und Versprechungen gesprochen, hinter dem Rücken aber ganz anders verhalten und entschieden.
Arbeitsbedingungen
Keine anständige Firmensoftware
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Visitenkarten werden aus Korea bestellt..(kein Witz)
Image
Das Image leider ist nicht mehr das Beste, was sich wiederum selbst unter den Lieferanten rumspricht..
Karriere/Weiterbildung
Höheres Management ist nur für die Koreaner gedacht. Man kann als Europäer zum Manager aus "Loyalität" befördert werden, sobald man min. 7 Jahre im Unternehmen verbracht hatte.