2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja es gibt bessere Handwerksbetriebe als dieser hier, aber auch noch schlechtere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Umgang mit den Mitarbeitern (bezüglich wenn Zeitarbeitern mal herangenommen wurden)
- Mitarbeiter auch mal Loben anstatt sie immer zu kritisieren, wenn was nicht reibungslos läuft
- Jeden Mitarbeiter ernst nehmen und genauer gucken auf die Fähigkeiten, die ein Mitarbeiter/in mitbringt um Fehlplatzierungen bzw. unnötige länger Einarbeitung zu vermeiden (wenn Effektivität den so sehr gewünscht ist)
- Firmenwagen oder/und bessere Hilfsmittel für den Materialtransport
- größere Werkstatt/Gebäude bei größeren Projekten mieten oder wenn Finanziell möglich ist auch kaufen (ansonsten wird es zu eng manchmal)
Arbeitsatmosphäre
Als ich noch dort gearbeitet habe, war zu viel Zeitdruck vorhanden. Dies lag daran, dass die Firma zu viele Aufträge auf einmal aufgenommen haben, schlechtes Zeitmanagment, wie lange die Programmierer,Elektroniker und Azubis vor Ort brauchten (Wobei bei Programmierer weniger häufig, der Fall war). Dadurch waren Überstunden auch keine Seltenheit und wie üblich in Monteurberufen leider entsprechend viel. Teilweise auch zu viel, dass man mal wieder im Arbeitszeitkonto hin und her mit den Stunden zurecht gerückt wurde (leider keine Seltenheit bei kleinen Dienstleiterfirmen). Zudem kein Firmenwagen oder dergleichen mit Anhänger vorhanden, wodurch wir mit Privatwagen zum Kunden (fast immer) fahren mussten. Ausnahme gab es eben selten und meisten nur bezüglich Auslieferung von Schaltschränken.
Image
Auf Kundenseite wohl sehr zufrieden. Allerdings wenn man sonst so umschaut, wer bisher auf anderen Websiten (zum Beispiel Google) bewertet hat, kommt der Verdacht auf, der Betrieb will sich selber besser darstellen. Intern - unter ein Teil der Mitarbeiter - nicht gut bzw. es gab einige Unzufriedenheiten, wenn man sich vor dem Vorgesetzten nicht gut dar stand.
Work-Life-Balance
Fast nur Montagereisen Montags-Freitags. Sprich man ist die Woche nicht zu Hause und man schiebt oft auch viele Überstunden. Dies ging fast alle Monate durch.(Was wohl auch wegen der hohen gleichzeitig Bearbeitung von Aufträgen lag mit viel zu wenig Personal) Von einer Work-Life-Balance kann man allerdings nicht reden dann, wenn man nur noch am Wochenende Zuhause ist um Zeit mit der Familie zu verbringen. Außer man steht darauf nichts anderes als Kundenfirmen zu sehen oder man Programmier/in ist. Da ist man natürlich länger im eigentlichen Betrieb und man hat nicht diese fast permanente Montagereise jede Woche, da man auch teilweise Fernwartung möglich war oder das Programm vorab schon fertig geschrieben werden konnte.
Karriere/Weiterbildung
Einzige "Weiterbildung" waren nur interne Schulung, die überwiegend von einen der Kollegen gemacht wurde und den anderen Kollegen präsentiert wurden oder der Vorgesetzte durchgeführt hat. Nur selten kam externe Personen. Und meisten auch nur, wenn Kundenfirmen Betriebsurlaub hatten oder die Aufträge um die Feiertage herum, mal ein wenig geruht haben.
Kollegenzusammenhalt
Meisten hielten wir als Kollegen zusammen und haben abgesprochen wer was macht bzw. auch die Azubis mit einbezogen. Ebenso wurde auch oft genug Fahrgemeinschaften gebildet und abgesprochen, mit welchem Auto zum Kunden gefahren wurde um Fahrtkosten zu reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Es ging soweit. Hätte besser sein können. Wenn was nicht klappte oder etwas zulange dauert (weil falsch kalkuliert wurde wie lange man braucht), dann wurde schon mal gemeckert oder gleich den ganzen Elektrikern und Azubis Inkompetenz an den Kopf geworfen. Wie schon in Kommunikation erwähnt, gab es leider auch oft Kommunikationsschwierigkeiten mit dem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Keine Guten Arbeitsbedingungen bezüglich Kabeltrommeln auf Anhänger beladen oder andere schwere Gewichte ect. oder beim Kunden zur Baustelle zu transportieren (Schwere Hebelast, Rückenschmerzen waren vorprogrammiert) Es gab nur einen Hubwagen im Betrieb, der aber nicht viel half, wenn man auf den Anhänger Material beladen musste. Ebenso keine auszureichenden Schutzvorkehrungenn bezüglich potenziellen Gefahrenquellen (Asbest, Gasmessung in tiefen Schächten, Abdeckung oder Absperrung von Löchern usw. ). Geregelte Pausen waren auf der Montage oft nicht vorhanden, weil umbedingt alles noch fertig werden muss. Einhaltung der Ruhezeiten waren manchmal auch nicht vorhanden. Großer Zeitdruck bei manchen Kunden wegen Fehleinschätzung des Zeitplans/-managements.
Kommunikation
Kommunikation war fast immer nur über Whats App, wenn man was vom "Büro" wollte, wenn man beim Kunden war oder eben (wenn Empfang vorhanden war) auch per Telefon. Unter den Kollegen ging die Kommunikation meistens sehr gut, aber zum Vorgesetzten gab es manchmal Kommunikations- und Verständnisschwierigkeiten. Bis hin das man alle Arbeiter inkompetent wären, wenn was passierte.
Gehalt/Sozialleistungen
Hielt sich in den normalen Rahmen für ein Handwerk & Dienstleistungsbetrieb. Kein Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Meiner Meinung eher neutral gegen über Frauen und Männer. Allerdings wurden nach meinem Empfinden teilweise eingesetzten Zeitarbeiter eher schlechter behandelt.
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance sucht man vergebens und viel Stress
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glowienka Automatisierung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Glowienka Automatisierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glowienka Automatisierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.