Diffamierung von bestimmten Rollen und Standorten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Eschborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Athmosphäre der Kontrolle, IT ist dominiert durch die allerbilligste Lösung
Arbeitsatmosphäre
Starke Kontrolle, wenig Vertrauen, auch die Art der Lösung wird stark kontrolliert
Kommunikation
Entscheidende Information nur über Flurfunk, offizielle Kommunikation meist belanglos und marketingorientiert.
Work-Life-Balance
Die Ablehnung des ex-CEO zu Homeoffice hat sich bis heute gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Stark kontrollorientiert. GLS hat eine bewegte Vergangenheit mit teilweise schattigen Nebentätigkeiten/Abhängigkeiten (z.B. ein Nebenbei-Holzhandel einer ex-Führungskraft, mehrere Beziehungen zwischen Führungskräften und Sekretärinnen), diese Historie spiegelt sich im Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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