97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Eschborn gearbeitet.
Image
Alle paketdienstleister haben ein zweifelhafte Image - auch wenn das wenig mit der Realität zu tun hat.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden angeordnet oder so etwas.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien machen die klassiche Karriere naturgemäß etwas schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Homeoffice bis zu 100%, Teams entscheiden gemeinsam, wie oft, wann und wo sie sich in Präsenz treffen.
Kommunikation
Ich habe noch nie erlebt, dass die Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern tadellos wäre
Professionelles Arbeitsumfeld innerhalb der Group IT
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS IT Services GmbH in Neuenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GLS ist ein familienfreundliches Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Überdenken ist die 2-Klassen Mentalität zwischen Führungskraft und Mitarbeiter: also z.B. Klassifikation der Wertigkeit der Smartphones/Tablets/Arbeitsplatzausstattung etc.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten wieder Face to Face Townhalls stattfinden, um den Zusammenhalt zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ganzheitlich herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, sprich ein lockerer Umgang, Du-Mentalität, gegenseitigem Respekt und einem gemeinsamen Teamgeist-Gedanken
Image
Durch das neue Strategieprogramm hat die GLS ein moderneres Image inkl. Look and Feel erhalten.
Work-Life-Balance
Durch Corona ist man deutlich einen positiven Schritt in Richtung Work-Life Balance gegangen. Auch die Elternzeitregelungen und flexiblen Teilzeitmodelle bewerte ich sehr positiv. Der Urlaub wird ebenfalls ganzjährig ohne Einschränkungen gewährt.
Einen Stern Abzug, da es für mich noch einpaar kleine Felder zur Verbesserung in diesem Bereich gibt:
1) Vorsorge-Untersuchungen sollten nicht nur den Führungskräften vorbehalten sein, sondern für jeden Mitarbeiter. 2) Psychologische Beratungsangebote 3) Regelmässige Mitarbeiterumfragen, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu ermitteln und zu bedienen (Stichwort: Wertschätzung)
Karriere/Weiterbildung
Der Karriereaufbau wird individuell mit der jeweiligen Führungskraft gehandhabt. Aufstiegschancen scheinen allerdings mehr nach der Situation (spontan) geboren zu werden, weniger aber durch aktives professionelles Heranziehen neuer Führungskräfte/Experten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Leider keine Transparenz innerhalb der gleichwertigen Positionen für die Mitarbeiterschaft. Das Gehalt basiert auf Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters (Kein tarifliche bzw. offengelegte aufgabenbasierte Vergütung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine spezielle Abteilung innerhalb der GLS Group forciert das Thema Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv hervorzuheben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenfalls geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Der Team-Gedanke ist stets im Vordergrund. Der Einbezug der Mitarbeiter könnte noch etwas verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Arbeitsplatzausstattung ist in der IT sehr modern. Daumen hoch! Räumlich ist die Arbeitsumgebung durch die kurzzeitige Renovierung auch besser geworden. Dennoch erreicht man meiner Meinung „leider“ noch nicht das moderne Niveau, wie zB bei dem Eschborner Standort (Glaswände, offene Bereiche, Sessel etc.)
Kommunikation
Das Teilen von Informationen innerhalb der GLS Group könnte noch etwas verbessert werden - dies ist aber eher ein GLS Kulturthema.
Gleichberechtigung
In Summe ist der Anteil der männlichen Mitarbeiter sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Aktive Einflussnahme der täglichen Aufgaben sowie Freiheit bei der Priorisierung/Abarbeitung.
Flexibles Arbeiten, stets nette und hilfsbereite Kollegen, kurze Entscheidungswegs und viel Vertrauen vom Management
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GLS IT Services GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alle Mitarbeiter immer sehr hilfsbereit sind und die Stimmung zwischen den Kollegen*innen sehr gut ist. Außerdem sind die Entscheidungswege sehr kurz und das Unternehmen ist offen für Veränderungen/ neue Ideen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und ein interkulturelles Team
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und 100% Homeoffice möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Neuenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Angebote , Internationale Arbeitsatmosphäre durch internationales Team, Mitarbeiterweiterbildung, Stand der angewandten Technologien, Diensthandy, Dienstreisen, Poolwagen, Kostenlose E-Ladesäule für E-Autos.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen hier Sozialräume ( Lounge / Ruheräume ) Da könnte man mehr für die Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder möchte gelobt werden. Hier kann viel nachgearbeitet werden
Image
Wird dran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier läuft alles in grünen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Super, Die Karriere-Perspektiven steht nur die eigene Initiative im Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier besteht Handlungsbedarf, nämlich die Löhne und Gehälter entsprechen ab und zu mal nicht die Verantwortung. Die Löhne werden aber pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz ist ein großes Thema bei GLS.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung Ja, abteilungsübergreifende Zusammenhalt kann besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzten sind Menschen und verkalkulieren sich mal.
Arbeitsbedingungen
Hier ist nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Es wird regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
In der IT sind überwiegend männliche Arbeitnehmer beschäftigt. Nicht trotz hier besteht Nachholbedarf, um Diversität zu gewährleisten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konservative Muster auflösen, keine falschen Selbstbilder und Versprechungen an Bewerber abgeben, Kultur muss sich ändern
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht leider völlige Angst und Resignation. Es wird behauptet, es gäbe flache Hierarchien, dabei handelt es sich um eine ganz klassisch, hierarchische Struktur. Organigramme gibt es auch nirgends, um genau das zu verschleiern.
Work-Life-Balance
Angeblich gibt es flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Aber es wird dann doch auf Anwesenheit auch zu späten Abendstunden bestanden, egal wann der Arbeitstag beginnt. Auf den Outlook-Kalender wird auch nicht geachtet und auch munter parallel zu Terminen neue Termine eingestellt, absagen darf man eigentlich grundsätzlich nicht. Eigentlich hat jeder zu viel zu tun und in gewissen Bereichen wird auch nicht vertraglich abgestimmte Nachtarbeit und Wochenendarbeit gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man nicht klagen, wird hier gerne auch als Schmerzensgeld bezeichnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade vor Corona extrem viele unnötige Fahrten zwischen den Standorten. Generell wird hier das Auto als einziges Fortbewegungsmittel gesehen und nicht wirklich auf ein umweltbewusstes Handeln geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander können schon auch gut zusammen halten, aber auch da ist sich jeder selbst der nächste am Ende des Tages.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt haufenweise Kollegen, die schon deutlich über 20 Jahre bei GLS arbeiten. Das passiert aber vor allem aus Mangel an Alternativen am Standort Neuenstein. Außerdem ist gerade bei diesen Kollegen auch zu beobachten, dass sich schwer getan wird, neue, moderne Wege einzuschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gerne nach der Meinung der Leute gefragt, um dann das Gegenteil zu tun oder sich dann darauf berufen zu können, die Schuld bei allen anderen, aber nur nicht den Vorgesetzen zu suchen.
Ziele werden grundsätzlich absolut unrealistisch gesetzt und selbst wenn man dann erklärt, wieso etwas nicht geht, dann wird spätestens nach einer Woche das nächste Meeting einberufen, um genau das, was man dachte, erfolgreich erklärt zu haben, doch wieder auf den Tisch zu bringen.
Klar und nachvollziehbar wird hier von Seiten des Managements gar nichts entschieden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind wohl nie eine gute Arbeitsbedingung. Aber immerhin gibt es eine Klimaanlage und moderne Küchen. Homeoffice gibt es Dank Corona endlich, aber mal sehen, ob das auch danach weiterhin ermöglicht wird. Ansonsten unglaublich viele veraltete Systeme und Prozesse.
Kommunikation
Meetings gibt es jede Menge, aber sinnvoll sind die wenigsten davon. Je nachdem mit wem die führenden Personen in Meetings sitzen, wird das eine gesagt und in dem nächsten Meeting dann das andere. Grundsätzlich ist das meiste aber auch nur heiße Luft, wenn gesagt wird, die Probleme werden nun endlich angegangen.
Gleichberechtigung
So gut wie keine Frauen. In echten Führungspositionen gar keine Frauen. Ansonsten wird gerne von Diversität gesprochen. Es werden schön billig Entwickler aus Portugal eingekauft, über die man aber jederzeit negativ spricht. Außerdem werden vor allem im Testing gerne schön billig nicht-deutschsprachige Kollegen mit Migrationshintergrund eingestellt, die dann aber richtig ausgebeutet werden.
Interessante Aufgaben
Man hat hier nicht wirklich Einfluss darauf, woran man arbeiten darf. Das wird nur gerne behauptet, aber entschieden, wird das von oben herab.
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Gerne würden wir als Management besser verstehen, woher Deine negativen Eindrücke kommen, um hier etwas ändern zu können und eventuelle Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Insbesondere weil diese Einschätzung nicht zu unserer Wahrnehmung passt, wie wir das Unternehmen tagtäglich erleben. Deshalb ein ehrliches Angebot: Let’s talk! Wir sind hier gemeinsam auf einem Weg der Transformation, da kann man Probleme auch nur gemeinsam aus der Welt schaffen.
Viele Grüße Dein GLS-Team
Toller Arbeitgeber mit toller Entwicklung
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur hat sich sehr zum Positiven entwickelt. Trotz der aktuellen Home Office Situation arbeiten alle weiterhin sehr eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens.
Image
Schlechter als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, wenn man selber darauf achtet!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird mittlerweile forciert, Karrieremöglichkeiten könnten etwas besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich immer mehr sein ;) aber alles fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in Richtung Nachhaltigkeit viel getan und viel investiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit und niemand ist sich zu schade die Ärmel hochzukrempeln und anzupacken.
Vorgesetztenverhalten
Absolut einwandfrei, jederzeit ansprechbar, jederzeit hilfsbereit. Ich werde gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, schönes Büro
Kommunikation
Infos werden mittlerweile gut kommuniziert. Durch regelmäßige Townhalls bekommt man relevante Infos über den aktuellen Stand und die Zukunftspläne.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, oft was Neues und ein breites Aufgabenspektrum.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Neuenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Angebot für Studium und Ausbildung. Top Adresse in der Region !
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Image
In der Vergangenheit nicht besonders gut aus Kundensicht. Inzwischen bessert es sich vermutlich da 2C mehr in den Fokus rückt. Aus Arbeitnehmersicht (z.T. zu Unrecht) mittelmäßig
Work-Life-Balance
Man muss ein Stück weit selbst dafür sorgen. Das wird aber grundsätzlich respektiert.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. dem Schulungsangebot. Schulungen werden aktiv gefördert. Es wird ein Rahmen gegeben zur Individuellen Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte natürlich besser sein. Betriebliche AV und BU wird angeboten zu sehr guten Konditionen welche auch bezuschusst werden. Allerdings keine VML
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutraler Versand, Elektrofahrzeuge usw.
Kollegenzusammenhalt
Besonders gut auf Ebene der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, genauso wie mit Kollegen anderer Herkunft.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich : sehr gut und fair
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke, kürzlich renovierte Büros + Küchen, höhenverstellbare Schreibtische, neue Stühle. Neue Notebook Generation ist in Planung. Die Nutzungszeit der Hardware könnte etwas kürzer sein.
Kommunikation
Sehr gut in meinem Bereich (Newsletter, Debrief usw.). Allerdings nicht überall so gut.
Große Verbesserungen in den letzten Jahren tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GLS IT Services GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, Dinge zu gestalten und zu ändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele spontane Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit (langjährige Mitarbeiter anheben)
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, bei GLS IT Services zu arbeiten!
Image
Image der Paketbranche ist allgemein nicht gut, das färbt sich auf die verschiedenen Logistikunternehmen ab.
Work-Life-Balance
Keine Überstundenregelung, aber dadurch einigermaßen flexible Arbeitszeiten möglich (in Absprache mit dem Team). Keine Probleme mit Urlaubsfreigaben etc.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche entlohnung, langjährige Mitarbeiter bekommen wenig, Neueinstellungen werden besser entlohnt als diese. Da muss nachgeholt werden!
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Team-Zusammenhalt, alle helfen gegenseitig bei Problemen, bei Einarbeitung etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Kollegen 50+ eingestellt und auf ihre Erfahrung gebaut. Ältere Kollegen sind ob ihres Wissens anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung durch Vorgesetzte in Konflikten, und sie unterstützen bei der Karriereplanung
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Arbeitsplatz, es gibt alle paar Jahre neue Laptops. Großraumbüro ist nicht gut wenn alle gleichzeitig Videokonferenz machen.
Kommunikation
Hat sich stark gebessert in den letzten Jahren
Gleichberechtigung
Unterstützung von Elternzeit, Familie geht vor. Wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Man kann ein bisschen mitbestimmen, was und wie man Dinge macht. Viel wird aber von oben vorgegeben.
Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GLS IT Services durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 76% der Bewertenden würden GLS IT Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.