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GLS 
- 
Sprachenzentrum
Bewertung

Sehr schönes Arbeitsklima!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS - Sprachenzentrum, Inh. Barbara Jaeschke in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, flache Hierarchie und Hilfsbereitschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie wissen zu wenig von unsere Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter müssen den Inflationsbedingungen angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch Abteilungsübergreifend.

Kommunikation

Einige Entscheidungen oder Änderungen werden zu langsam kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Von den Kollegen bekommt man sehr oft Lob und Anerkennung.

Work-Life-Balance

An manchen Stellen fehlen Arbeitskräfte. Urlaub- oder Krankheitsvertretungen funktionieren nicht immer.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitungen sind immer erreichbar und sehr hilfreich bei Problemen, egal ob privat oder beruflich. Die Geschäftsleitung allerdings könnten sich mehr einbringen und mehr über unsere Arbeit lernen.

Interessante Aufgaben

Man kann bei seinen Aufgaben selbst mitbestimmen, das ist sehr sehr gut.

Gleichberechtigung

Die Gehälter sind zu niedrig.

Arbeitsbedingungen

Vertretung bei Krankheit oder Urlaub klappt noch nicht so gut, da wir oft unterbesetzt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter müssen angepasst werden. Das Einstiegsgehalt ist viel zu niedrig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Angebote zur Weiterbildung, die zu 100% von der Firma übernommen wird. Das Erasmusprogramm ist sehr schön.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

GLS Leadership Team, Board of Directors
GLS Leadership TeamBoard of Directors

Vielen Dank für die postive Bewertung vor allem in Bezug auf das Klima!
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gehaltsniveau als zu niedrig empfinden. Wir verstehen, dass die angemessene Vergütung unserer Mitarbeitenden von entscheidender Bedeutung ist, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu gewährleisten. Wir möchten Sie wissen lassen, dass wir Ihre Rückmeldung sehr ernst nehmen. Wir sind bestrebt, eine faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur anzubieten, die den Beitrag und die Leistung unserer Mitarbeiter angemessen würdigt.

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