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Bewertung

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Im großen Ganzen ein fairer Arbeitgeber mit vielen Chancen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht am Zahn der Zeit zu bleiben und sich immer weiter zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig werden Entscheidungen der GF/GL durch die Firma gedrückt ohne Weitsicht. Leider wird dies häufig auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Fachpersonal investieren um Fehler- und Ausschussquoten zu minimieren und diese auf Augenhöhe im Anschluss behandeln, sodass die Fluktuation so gering wie möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Oft angespannt - die Firma versucht viele Projekte schnell abzuwickeln leider jedoch sehr häufig mit einer zu engen Terminschiene, sodass viel Anspannung bereichsübergreifend herrscht.

Kommunikation

Auf Augenhöhe, jedoch vom Hörensagen oft in anderen Abteilungen auch von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten in meiner Abteilung sehr stark zusammen. Wir versuchen mehrfach im Jahr mit dem Team Dinge zu unternehmen um den Zusammenhalt zu stärken

Vorgesetztenverhalten

Eher laissiz-faire, wenn es läuft hat man alle Freiheiten. In meinen Augen müsste jedoch öfter situativ beurteilt und gehandelt werden.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich aufgrund von vielen Branchen und Projekten

Gleichberechtigung

Jeder Kollege wird in unserer Abteilung, unabhängig von Religion, Geschlecht und politischer Ansicht, gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in unserer Abteilung ist gut. Es sind genügend Arbeitsplätze und Computer vorhanden und die Sozialräume sind immer sauber.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist den Leistungen entsprechend. Tariferhöhungen werden in der Regel mitgenommen.

Image

Das Image der Firma ist recht einfach. Es wird viel gefordert und wer viel arbeitet, in Form von Mehrarbeit, bekommt viel Vergütung.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst drum kümmern. Wenn es man Weiterbildungen vorschlägt, die für die Firma Sinn machen, werden diese bewilligt. Oft aber erst nach länger Zeit des Fragens/Wartens.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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