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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Ausbeute an Fachkräften und zudem eine demotivierende, unterdrückende Führungsstil.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne App Nutzung von Arbeitseinteilung ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
Die Aushilfslöhne müssen ausbezahlt werden.
Keine Drohungen in den Whats App Gruppen( "es gibt viele Bewerber auf die Stelle. Wir sind beliebt" oder "wenn ..... dann wird der Lohn gekürzt" o.ä.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Diensteinteilung: 1Tag vorher um 22 Uhr. Verpflichtend!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Sollstunden nicht erfüllt werden(z.B. 10 Stunden weniger, trotz Krankenschein) wird der Aushilfslohn nicht ausgezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Der Schein trügt.
Kommunikation
Whats App Gruppe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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