41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Firma ist sehr sozial und Familienfreundlich.
Es war wie eine Familie für mich
Das gibt es heute zu Tage sehr selten noch. Es war sehr sozial man konnte immer wenn man Probleme hatte zum Arbeitgeber gehn.
Man kann in der Firma viele Weiterbildungen machen und es wird sehr unterstützt.
Kollegenzusammenhalt war sehr gut
Das hat immer sehr funktioniert.
Es gab am Anfang Schwierigkeiten aber wurden schnell gelöst
Es gab immer Teammettings wo alles besprochen wurde.
Für die heutigen Verhältnisse ist das Gehalt voll ok.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter wurde immer gehört.
Die Arbeitszeiten
Mehr Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Mehr Kommunikation unter einander. Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Besser an Kritiken arbeiten und sinnvolle Lösungen finden
Das Betriebsklima ist super. Auf augenhöhe mit dem Chef kommunizieren.
Nichts
Super
Gleitzeit
Fantastisch
Bestens. Alles ist auf Augenhöhe
Funktioniert sehr gut
Man lernt nie aus
Man hat gute Aufstiegschancen und bekommt regelmäßig Schulungen angeboten.
Pünktliche Bezahlung
Personal unter-Besetzung.Zu wenig Geld für drei Schicht.
Teamleiter die nichts in den Griff bekommen.
Geld erhöhen und dann bekommt ihr auch vernünftiges Personal.
Aber der Firmen Besitzer will ja mehr und mehr.
Kein Personal und zu viel Arbeit.
Viel lassen sich oft Krankschreiben bei so viel Druck.
Das verlieren die immer mehr und der Kunde ist nicht mehr zufrieden.
Ungebildete Leute schaffen es zum Teamleiter oder Gruppenleiter.
Leute ohne Berufsabschluss sind Lehrlings beauftragte.
Wie gesagt 13 Euro Stundenlohn für Schicht arbeit.
Und sie geben ca 15 zur Umweltkarte BVG dazu.
Sie versuchen ihr bestes
Einige Versuchen für 13 Euro alles zu geben.Mit denen ist super Arbeiten.
Man gibt sich Mühe denen das Arbeiten zu erleichtern.
Es wird nur geredet und nichts passiert.
Der Standortleiter setzten sich gegen den Besitzer nicht durch.
Die Hauptschuld trägt der Besitzer von GLX der das ganze Geld aus der Firma zieht.
Hauptsache er genießt seine Rente und sitz in einem Fußball Club im Vorstand.
Ich sage nur in 9 Jahren 3 Standortleiter in Berlin.
Schmutzige und dreckig keine Zeit zum saubermachen.
Schlimmer geht es nicht mehr.
Die eine Abteilung hat kaum was zu tun während andere Abteilungen Wegen zu viel Arbeit untergehen.
Abwechslungsreiche arbeit gibt es genug
Pünktliche Bezahlung
Das keine Lösungen gesucht werden
Bessere Kommunikation
Könnte besser sein
Nur wenige haben gute Worte über die Firma.
Ok
Keine Chance nach vorne zu kommen
Nicht der heutigen Zeit angepasst
Ok
Wenig bis gar nicht
Noch viel potenzial nach oben
Schlecht
Findet nicht statt
Man kann sich hocharbeiten, wenn man will. Standortleiter haben im Lager angefangen
Sehr gut...
Sehr kollegialer Umgang. Meist auf Augenhöhe ohne Starallüren
Gebäude wird vom Kunden gestellt. Daher hat man nicht viel Spielraum
Wer will kann mehr machen und auch interessante Aufgaben übernehmen
Immer ein offenes Ohr und sehr Lösungsorientiert.
Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld/ 13. Monatsgehalt
Mangelhaft
So verdient kununu Geld.