9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Großen und Ganzen ist die Work-Life-Balance super, obwohl es, wie in vielen projektbezogenen Berufen, auch durchaus recht stressige Phasen gibt.
Fortbildungen sind möglich, wobei man sich hier meistens selber darum kümmern muss
deutliche Verbesserung im Vergleich zu den letzten Jahren
Das Sozialbewusstsein ist sehr groß, aber am Umweltbewusstsein sollte noch gearbeitet werden
Der Umgang unter den KollegInnen ist sehr freundlich, respektvoll und hilfsbereit.
Die Vorgesetzten sind kompetent, respektvoll, transparent, verständnisvoll und interessiert an den Vorschlägen und Ideen der MitarbeiterInnen.
Die Labore sind schön und recht modern. Verbesserungsbedarf gibt es bei den Büroplätzen. Da könnten Stehplätze als auch bessere Schreibtischstühle eingeführt werden.
Es gibt keine Unterscheidung zwischen Frau und Mann in Bezug auf Karrieremöglichkeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend, wobei einige Routineaufgaben durch Prozessoptimierungen/Digitalisierung verbessert werden könnten.
- interessante Projekte mit der Möglichkeit mitzugestalten
- es wird ein faires Miteinander gelebt
- flexible Arbeitszeiten
Elternzeit und Teilzeit sind auch bei männlichen Kollegen nicht ungewöhnlich.
"Eigengewächse" in Führungspositionen sprechen für Karrieremöglichlichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Guter Austausch auch zwischen Arbeitsgruppen und Abteilungen.
Wechselnde und interessante Aufgabenstellungen (kaum Routinen).
Sehr netter und hilfsbereiter Umgang, auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig.
Nach der Umstrukturierung in 2017 hat sich die Unternehmenskultur sehr verbessert.
Die Geschäftsführung schätz die Mitarbeiter auf allen Ebenen.
Immer besser!
Manchmal etwas schwierig - es ist viel zu tun.
Durch die Gleitzeit ist man flexibel.
Mehr geht immer. Von der neuen Geschäftsführung wurde aber viel verbessert für die Mitarbeiter. Passt im Großen und Ganzen.
fair, transparent, auf Augenhöhe
Der neue Newsletter ist super! Durch die 2 Etagen bekommt man manchmal nicht alles mit, kann aber eigentlich immer alle Kollegen fragen.
die Arbeitsatmosphäre
die Vertrauensarbeitszeit
das Management
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit :-).
Ich denke, einige wissen überhaupt nicht, wie gut sie es hier haben. Aus meinem privaten Umfeld kann ich nur sagen, dass es viele andere Arbeitgeber mit strengeren Vorschriften und Arbeitszeiten gibt.
Seit Anfang 2018 gibt es die sogenannte Vertrauensarbeitszeit und geschenkte Kind-krank-Tage. Familie und Beruf kann man sehr gut zusammen vereinbaren, man muss sich einfach nur mit seinem direkten Kollegen im Büro absprechen und dann steht dem Urlaub nichts im Wege.
Ist ausbaufähig.
Gehalt wurde bisher immer pünktlich gezahlt.
Über 100-200 € mehr, freut sich glaube ich jeder, egal wo man arbeitet...
Man hat viel zu Lachen. Und wie überall kommt man mit dem einen besser aus, als mit dem anderen.
Hat sich nach der oben schon genannten großen Umstrukturierung zum Positiven gewendet und ist seit dem fair und auf Augenhöhe. An Absprachen wird sich gehalten und auch Kritik wird von der Geschäftsführung angenommen und dann versucht, nach Lösungen zu finden. Auch ein nettes/privates Wort ist mit dem Management zwischendurch möglich und trägt zu einer lockeren Arbeitsatmosphäre bei.
Hat sich nach einer großen Umstrukturierung in den letzten 18 Monaten stark verbessert.
abwechslungsreich
Alles in allem gehen die Vorgesetzten relativ fair mit den Mitarbeitern um. Die Bezahlung könnte zwar etwas besser sein, aber dafür wird man auch nicht so ausgebeutet wie bei manch anderne Arbeitgebern.
Die Kommunikation könnte besser sein. Und wenn dann mal was gesagt wird, dann weiß man auch nicht wieviel "Schön-gefärbt" wird.
Bessere Bezahlung.
1. Kurze Wege & flache Hierarchien motivieren & vermitteln den Eindruck der Partizipation,...
2. Freie Zeiteinteilung,...
3. Sehr guter Zusammenhalt im Team,...
1. ...aber sind lediglich Mittel, um das z.T. enorme Arbeitspensum bewältigen zu können.
2. ...wird ggf. aufgehoben, sobald Arbeitsaufträge dringlich werden. Was täglich(!) passieren kann.
3. ...z.T. auf Basis geteilten Frusts
Dringender Nachholbedarf bei der Mitarbeiterführung auf praktisch jeder Ebene. Schaffen von Perspektiven für Mitarbeiter.
Verbesserungswürdig: Mangelnde Kommunikation des Mgmt/AGL mit Angestellten fördert Gerede.