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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- interessante Projekte mit der Möglichkeit mitzugestalten
- es wird ein faires Miteinander gelebt
- flexible Arbeitszeiten
Nach der Umstrukturierung in 2017 hat sich die Unternehmenskultur sehr verbessert.
Die Geschäftsführung schätz die Mitarbeiter auf allen Ebenen.
die Arbeitsatmosphäre
die Vertrauensarbeitszeit
das Management
Alles in allem gehen die Vorgesetzten relativ fair mit den Mitarbeitern um. Die Bezahlung könnte zwar etwas besser sein, aber dafür wird man auch nicht so ausgebeutet wie bei manch anderne Arbeitgebern.
1. Kurze Wege & flache Hierarchien motivieren & vermitteln den Eindruck der Partizipation,...
2. Freie Zeiteinteilung,...
3. Sehr guter Zusammenhalt im Team,...
Die Kommunikation könnte besser sein. Und wenn dann mal was gesagt wird, dann weiß man auch nicht wieviel "Schön-gefärbt" wird.
1. ...aber sind lediglich Mittel, um das z.T. enorme Arbeitspensum bewältigen zu können.
2. ...wird ggf. aufgehoben, sobald Arbeitsaufträge dringlich werden. Was täglich(!) passieren kann.
3. ...z.T. auf Basis geteilten Frusts
Bessere Bezahlung.
Dringender Nachholbedarf bei der Mitarbeiterführung auf praktisch jeder Ebene. Schaffen von Perspektiven für Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Glycotope ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Unterscheidung zwischen Frau und Mann in Bezug auf Karrieremöglichkeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glycotope ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ausbaufähig.
