Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
GLYN GmbH & Co. KG Logo

GLYN 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GLYN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLYN
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GLYN
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für gute Arbeit bekommt man definitiv auch ein offenes sowie ehrliches Lob. Fairness und Absprachen sind an der Tagesordnung - insgesamt eine super Arbeitsatmosphäre!

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv ist die Kommunikation aller relevanten Informationen jederzeit gegeben. Die aktuellen Geschäftszahlen sind für jeden MA transparent und es gibt einen guten Kommunikationsfluss via Outlook durch die HR!

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1 mit Sternchen! Der beste kollegiale Zusammenhalt, den ich je in einer Abteilung erlebt habe.
Auch Abteilungsübergreifend habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Wenn Urlaub benötigt wurde, hat man diesen auch bekommen - wenn man aus privaten Gründen früher gehen muss, konnte man gehen. Auch mobiles Arbeiten wurde angeboten!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit transparent, offen und ehrlich. Meine Anliegen wurden zu jeder Zeit ernstgenommen, es gab die Möglichkeit Dinge anzusprechen - und es gab eine klare Aussage/ Ergebnis.

Die Ziele waren stets realistisch und nachvollziehbar.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Level an „Interessanten Aufgaben“ zu bewerten ist allgemein sehr schwierig. Was für den einen interessant ist, ist für den anderen eventuell nicht interessant - ich denke hier kommt es darauf an, was man von seiner jeweiligen Arbeit erwartet. Insgesamt war es aber definitiv nie langweilig und abwechslungsreich.

Anmelden