72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Spass an der Arbeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
super, dass du so viel Spaß bei deinen Aufgaben hast und dir die Arbeitsatmosphäre so gut gefällt.
Auch deine Kolleginnen und Kollegen werden das spüren und davon motiviert.
Vielen Dank für diese tolle Bewertung und dafür, dass du mit deiner Einstellung unseren gemeinsamen Erfolg hervorragend förderst.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Ehrlichkeit, Offenheit, Transparenz, Menschlichkeit und Zusammenhalt. Es ist insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber - das Arbeitsverhältnis musste aus privaten Lebensumständen meinerseits beendet werden. Ansonsten würde ich jederzeit gerne wieder ein Glynie werden!
Wenig bis keine!
Für gute Arbeit bekommt man definitiv auch ein offenes sowie ehrliches Lob. Fairness und Absprachen sind an der Tagesordnung - insgesamt eine super Arbeitsatmosphäre!
Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Wenn Urlaub benötigt wurde, hat man diesen auch bekommen - wenn man aus privaten Gründen früher gehen muss, konnte man gehen. Auch mobiles Arbeiten wurde angeboten!
Wichtig ist sich vor Augen zu halten, dass es sich bei GLYN nicht um einen Weltkonzern handelt, sondern es eben ein mittelständisches Unternehmen ist. Vor diesem Hintergrund sind die Löhne mehr als fair: Es gibt Bonuszahlungen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und sonstige Goodies. Ich war definitiv zufrieden!
1 mit Sternchen! Der beste kollegiale Zusammenhalt, den ich je in einer Abteilung erlebt habe.
Auch Abteilungsübergreifend habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht.
Jederzeit transparent, offen und ehrlich. Meine Anliegen wurden zu jeder Zeit ernstgenommen, es gab die Möglichkeit Dinge anzusprechen - und es gab eine klare Aussage/ Ergebnis.
Die Ziele waren stets realistisch und nachvollziehbar.
Alles was zum Arbeiten notwendig war, hat man erhalten und es hat alles funktioniert.
Definitiv ist die Kommunikation aller relevanten Informationen jederzeit gegeben. Die aktuellen Geschäftszahlen sind für jeden MA transparent und es gibt einen guten Kommunikationsfluss via Outlook durch die HR!
Definitiv ist bei GLYN die Gleichberechtigung vorhanden und wird gelebt! Alter, Geschlecht und Ethnie waren zu keinem Zeitpunkt relevant im Hinblick auf Aufstiegschancen und Erfolg.
Das Level an „Interessanten Aufgaben“ zu bewerten ist allgemein sehr schwierig. Was für den einen interessant ist, ist für den anderen eventuell nicht interessant - ich denke hier kommt es darauf an, was man von seiner jeweiligen Arbeit erwartet. Insgesamt war es aber definitiv nie langweilig und abwechslungsreich.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
deine Erfahrungen spiegeln unsere Firmenwerte Fairness, Transparenz und Zusammenarbeit wieder. Es ist schön, dass du diese Werte hier erlebt und gelebt hast.
Dass du uns aufgrund deiner privaten Lebensumstände verlassen musstest, tut uns sehr leid. Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Gute Arbeitsbedingungen durch Flextime, immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzten und der HR. Besondere Förderung von Azubis und jungen Menschen. Nettes Betriebsklima, auch zwischen den Abteilungen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es ist toll zu lesen, dass du so viele positive Erinnerungen an GLYN sowie an deine Kolleginnen und Kollegen hast und mitnehmen kannst.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und sind dankbar für die hervorragende Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Die Branche, die Strukturen, das Vorgesetztenverhältnis, das familiäre Führen der Firma
Schlecht ist ein hartes Wort, jedoch geben Tätigkeitsnachweise dem Mitarbeiter gegenüber kein gutes Geschmäckle. Auch über eine neue Firmenwagenregelung sollte man nachdenken.
Wie es immer so schön heißt, Altlasten entfernen und bei manchen Dingen weniger konservativ denken und agieren.
Die Arbeitsatmosphäre sollte von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich betrachtet werden. In meiner Abteilung herrscht eine sehr freundschaftliche, fast schon familiäre Stimmung. Trotzdem wird auch heiß diskutiert und wir können untereinander ehrlich sein.
Sowohl intern, als auch extern ein erstklassiges Image mit sehr angesehenen Geschäftspartnern.
Durch das Mobile Arbeiten sehr gut.
Bei dem Punkt stößt man bei GLYN immer auf offene Ohren, man muss nur nachfragen.
Luft nach oben ist immer, jedoch bin ich sehr zufrieden. Außerdem wird man im Außendienst auch nach Leistung bezahlt.
Es gibt eine PV, E-Ladesäulen und neue Umweltnormen.
Auch hier wieder ist das wieder abteilungsabhängig. Bei mir in der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Der Umgang ist definitiv gut. Ich persönlich schätze ältere und dementsprechend auch erfahrene Kollegen sehr.
Auch hier wieder pro Abteilung zu betrachten. Auch hier wieder nur positive Erlebnisse.
Ziemlich ausbaufähig. Man kommt mit den Arbeitsmaterialien zwar zurecht, doch auf dem neuesten technischen Stand sind wir definitiv nicht.
Da Communication bekanntermaßen Key ist, gebe ich „nur“ vier Sterne, da immer Luft nach oben ist. In den gewachsenen Strukturen funktioniert die Kommunikation aber schon echt gut.
Die Gleichberechtigung ist da, die Vielfalt eher weniger. Von 17 Department Managern sind nur 2 weiblich.
Im Außendienst wird einem wohl nie langweilig. Durch meine zugeteilten Gebiete lerne ich immer neue Menschen aus anderen Regionen Deutschlands kennen und kann mich persönlich und geschäftlich weiterentwickeln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese sehr gute und ausführliche Bewertung.
Wir können uns sehr gerne über mögliche Verbesserungen unterhalten. Wenn du schon konkrete Vorschläge hast, können wir auch diese gemeinsam besprechen. Du kannst dich jederzeit bei uns in der HR und auch direkt bei mir persönlich melden.
Ich freue mich auf den Austausch mit dir.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Mobiles Arbeiten ist möglich.
Laptop mit Zubehör wird bereitgestellt.
Angenehme Unternehmenskultur.
Mehr mobiles Arbeiten ermöglichen (auch sinnvoll für ältere Mitarbeiter).
Räumlichkeiten öfters überprüfen (Ordnung usw.)
Umweltbewusstsein noch weiter vorantreiben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
mit mobilem Arbeiten gestalten wir unseren Arbeitstag flexibel und schaffen eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben. Unser Reglement ermöglicht für jeden eine individuelle Anpassung an private und betriebliche Belange, dessen Aufgaben mobiles Arbeiten zulassen.
Unser Umweltmanagementsystem wurde erst kürzlich mit der Norm ISO 14001 zertifiziert.
Beide Themen sind für uns sehr wichtig und wir entwickeln sie auch in Zukunft weiter. Insbesondere auf die Gleichbehandlung aller Personengruppen legen wir dabei großen Wert. Du kannst dich mit deinen Ideen und Anregungen bei uns in der HR melden. Ruf mich oder schreib mich auch gerne persönlich an.
Wir freuen uns auf dein Feedback!
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten.
Eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Firmenevents, um den Zusammenhalt unter Kollegen zu stärken.
Schulungen sowie Weiterbildungen, Extern als auch Intern.
Nichts!
Interne Weiterbildung wird gefördert!
Auf Kommunikation wird sehr viel Wert gelegt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass du so viele gute Erfahrungen gemacht hast und dir die Zeit genommen hast, uns hier zu bewerten.
Du bestärkst uns, die offene Kommunikation und die Flexibilität immer weiter zu entwickeln. Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten werden wir auch zukünftig ausbauen.
Wenn du mit uns Ideen teilen möchtest, können wir uns gerne auch vertraulich und persönlich in der HR austauschen. Wir freuen uns auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Vielen Dank für dein Feedback!
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Die Flexibilität
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
deine großartige Bewertung freut uns sehr. Flexibilität ist uns wichtig und ein wesentlicher Bestandteil für unser tolles Arbeitsumfeld. Daher werden wir diese auch zukünftig stetig weiterentwickeln.
Wenn du Ideen oder Anregungen hast, kannst du auch gerne jederzeit auf uns zukommen. Wir wünschen dir viel Erfolg für die Zukunft und freuen uns auf eine langjährige Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Er motiviert einen immer weiter zu machen und gibt einen immer neue Aufgaben, damit es nicht langweilig wird.
Derzeit keine
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine tolle Bewertung.
Ein gutes Gefühl und interessante Aufgaben; das ist klasse. Damit schafft GLYN für uns alle eine super Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Schön, dass du bei uns bist und die Zukunft von GLYN mitgestaltest!
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
Ich kann jederzeit mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten reden
Nichts
Evtl. über Vertrauensarbeit nachdenken, zumindest für einen bestimmten Personenkreis
Seriöse Arbeit in einer freundlichen Umgebung
Ich habe den Eindruck, dass das Ansehen von GLYN intern sowie extern erstklassig ist
Durch die Möglichkeit Mobil zu arbeiten, ist ein guter Ausgleich gewährleistet
für Personen, die das wollen, gibt es umfangreiche Möglichkeiten
Gehalt kann immer mehr sein :-) / Sozialleistungen sind sehr gut
Wir haben Solar auf dem Dach, Mülltrennung, Lade Stationen für E-Autos
In meiner Abteilung ist es perfekt. Es wird viel gelacht, und soweit ich es mitbekomme ist es in anderen Abteilungen ähnlich
Alter spielt keine Rolle
Sehr kollegial und angenehm
Umfassender Informationsaustausch mit Personal und Vorgesetzten; sowohl Digital und Persönlich
In unserer Abteilung ist es zu 100% gegeben
Meine Aufgabengebiete sind vielfältig und Interessant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du schon so lange bei uns bist.
Ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und die tolle Zusammenarbeit im Team entsprechen voll und ganz unseren Firmenwerten. Schön, dass ihr das gemeinsam lebt und auch zusammen lachen könnt. Das fördert den Zusammenhalt und sorgt für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Deinen Verbesserungsvorschlag wollen wir, auch gerne in einem vertraulichen Gespräch in der HR, mit dir erörtern. Du kannst jederzeit auf uns zukommen.
Auf die Zusammenarbeit in vielen weiteren erfolgreichen Jahren freuen wir uns jetzt schon.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
- ein Absolut freies Arbeiten zum erreichen meiner Ziele
- das Reisen, es ist sehr unkompliziert und völlig dir überlassen. Macht es Sinn zu fliegen, wird geflogen. Auch das Limit für entsprechend nette Hotelübernachtungen sind völlig im Rahmen. Ich empfand es als eine Art der Wertschätzung. Es hat spaß gemacht Europaweit rum zu kommen.
- Die Wertschätzung wird bei GLYN generell groß geschrieben. Bist du gut, kann es Dir durchaus passieren, dass der CEO vor dir steht und eine Urkunde für einen getane Designer-In-Job übergibt. Sowas ist mit Geld nicht aufzuwiegen. Es sind aber auch die Kleinigkeiten, wie Pflanzen oder Pralinen zum Geburtstag von der GL überreicht. Du bist keine Nummer.
Schlecht ist ein hartes Wort und immer differenziert zu betrachten.
Es gibt hier und da starre Regeln im Bezug auf Zielerreichung aber auch bei Geschäftsfahrzeugen die man überdenken bzw. Hinterfragen könnte... :)
Bis vor 3 Jahren hätte ich hier sicherlich das ein oder andere rein geschrieben. Aber eben durch Corona und dem damit verbundenen Umdenken was den oben beschrieben Punkt Work Life Balance angeht, wurde mir der Wind aus den Segeln genommen. :)
Ich arbeitete in der Abteilung für Leistungselektronik und Sensorik, und kann vollends sagen das die Atmosphäre in diesem Team immer sehr gut war.
Das Image nach aussen ist bemerkenswert gut. Das habe ich im Zuge meines Bewerbungsprozessen kürzlich immer wieder von großen Halbleiter Konzernen gesagt bekommen. Auf das erarbeitete Image kann man zu recht in diesem hart umkämpften Markt sehr stolz sein.
Durch Corona und die damit einhergehende Freiheit in meinem Fall auch 100% im Homeoffice zu arbeiten und auch durch das neue Zeiterfassungssystem welches ebenfalls die WLB positiv beeinflusste, empfand ich meine Arbeit immer sehr kurzweilig obwohl ich im Endeffekt sogar mehr arbeitete als ich es im Büro getan hätte.
Meine Karriere bei GLYN verlief recht flach. Liegt aber auch daran das die Hierarchien sehr flach gehalten sind, was auch gut ist. Es gab keine Beförderungen oder ähnliches. Lag vielleicht auch an meiner Position. (oder an mir :))...
Für Weiterbildungen gibt es ein Förderprogramm in dem man Credits einzahlt. Diese kann man für eine Vielzahl von Weiterbildungen nutzen. Im Detail kann ich dazu aber nichts sagen, da ich es leider so gut wie nie nutze.
Naja Gehalt, was soll man da schreiben... Es kann nie genug sein oder? :) Aber Geld ist bekanntlich nicht alles. Neben dem Grundgehalt gab es gerade in den vergangenen Jahren großzügige Bonis und Inflation-Ausgleichzahlungen.
Aber wie überall, ist das Gehalt oft an deiner persönlichen Leistung gebunden, so auch hier.
Man darf auch die geografische Lage des Standorts nicht ausser Acht lassen. Der Taunus ist nicht München, Frankfurt oder Hamburg. Zudem werden auch Sozialleistungen gezahlt wie VWL, anteilige Pensionskasse und den EGYM Wellpass wenn man ins GYM geht.
Ich persönlich hätte mir noch Jobbike gewünscht ;).
Auf diesen Punkt wird sehr geachtet. z.B. große die Solaranlage auf dem Dach, aber auch die Möglichkeit seit neuem E Fahrzeuge bei GLYN laden zu können, und vielen anderen Dingen, zeigt das sich das Unternehmen seiner Aufgaben hinsichtlich Umwelt und Sozialbewusstsein bewusst ist.
Das Team in dem ich arbeite harmonierte perfekt miteinander, jeder brauchte jeden und somit fühlte man sich immer als Vollwertiges Mitglied des Teams
Ob Jung oder Alt, es macht kein Unterschied. Viel wichtiger ist der Respekt voreinander, und für den ist jeder selbst verantwortlich.
Das Verhältnis war immer ausgezeichnet. Man konnte offen seine Meinung sagen, ohne das es gegen einen verwendet wurde. Dadurch war ich oft gewillt sehr ehrlich zu sein. Hatte man Differenzen, fand man immer Lösungen. Es wurde immer im "Wir-Ton" auch wenn ich wusste das "Du" gemeint war empfand ich Kritik immer als Ansporn.
Ich hatte alles was ich brauchte um Erfolgreich zu sein.
Die Kommunikation im Team als auch zum Vorgesetzten war einwandfrei. Durch MS Teams war es wie im Büro zu arbeiten. Es gab alle 2 Wochen ein Team Meeting in dem man immer über alle High und Low Lights gesprochen hat. Alle 3 Monate gab es ein persönliches Gespräch mit dem Chef um den Leistungsstand im Zuge der Zielerreichung zu besprechen bzw. wieder auf Kurs gebracht zu werden. Aber auch um kund zu tun wenn einem was nicht passte. Alles auf einer sehr freundschaftlichen Ebene.
Mir ist im Umfeld meiner direkten Kollegen keine Ungleichberechtigung aufgefallen.
Da wir im Vertrieb mit Menschen arbeiten, bleiben die Aufgaben immer interessant. Oft waren es aber auch die Produkte die aus den verkauften Bauteilen entstanden sind. Es ist schön behaupten zu können, wenn man beispielsweise die Werbung eines Kunden sieht und weiß das dort Teile verbaut wurden, die Ich eindesignt habe. Aber auch die Möglichkeit völlig frei zu arbeiten um sein Ziel zu erreichen fand ich immer sehr angenehm. Setzte natürlich voraus sich gut zu organisieren.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es freut uns sehr, dass du eine tolle und interessante Zeit bei GLYN hattest. Das freundschaftliche Miteinander im Team und die offene Kommunikation haben sicher dazu beigetragen. Auch das von dir beschriebene wertschätzende Feedback mit der Anerkennung besonderer Leistung prägt die hervorragende Zusammenarbeit. Super, dass das so gelebt wird.
Tatsächlich haben wir in den letzten Jahren viel bewegt. Dank vieler wertvoller Anregungen konnten wir das Angebot für die Kolleg*innen immer weiter entwickeln. So war es beispielsweise eine bewusste Entscheidung, das mobile Arbeiten auch unabhängig von der Pandemie weiterzuführen.
Für deine neuen Aufgaben wünschen wir dir alles erdenklich Gute, größtmöglichen Erfolg und Spaß bei der Arbeit.
Herzlichen Dank, dass du uns unterstützt hast und Teil der GLYN Familie warst.
Viele Grüße
Volker Ersfeld
Manager Human Resources
So verdient kununu Geld.