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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieser Arbeitgeber hat erkannt, dass ein Unternehmen von seinen Mitarbeitern getragen wird! Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und "Change" ist dort kein Fremdwort.
Unberechtigt schlechtes Image.
Lob und Fehler werden gleichermaßen offen angesprochen, Vertrauen wird gelebt
Image ist schlechter, als es in der Realität ist!
GM Consult ist ein toller Arbeitgeber, der Mitarbeiter fördert und in den Mittelpunkt stellt.
Familie, Freizeit und Privatleben werden gefördert. Individuelle Unterstützung und Arbeitezeit/Freizeitregelungen, sowie gemeinsame Planung
Ausgeprägte Personalentwicklung!
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, maßgeschneidert und nicht von der Stange. Gemeinsam wird hier das passende gefunden. Coaching und Beratungsmöglichkeite
Mentalität im Wandel
Alter spielt keine Rolle, die Einstellung dagegen sehr.
Mitarbeiterorientiert, fördern und entwickeln, beziehen mit ein, strategisches Vorgehen
Teilweise zaghafte Kommunikation untereinander. Informationsfluss, Lob, Kritik zwischen Kollegen noch zurückhaltend
Totales Gehör seitens des Arbeitgebers für Veränderungen und Verbesserungen. Wer mehr Verantwortung möchte, bekommt diese
Jeder hat dieselben Chancen und wird fair behandelt
Man bekommt die Möglichkeit auf Weiterbildung und wird dabei auch sehr unterstützt.
Kompetente Geschäftsführung, die sich Zeit für die Angestellten nimmt. Hohe Gesprächsbereitschaft und immer ein offenes Ohr und Unterstützung für Anliegen und Probleme
Es gibt ständig neue Aufgaben und Themengebiete.
Die Geschäftsleitung kümmert sich gut um die Mitarbeiter und deren soziale Bedürfnisse. Weiterbildungswünsche werden unterstützt.
Man erhält viel Unterstützung für seine persönliche Weiterbildung
Ältere Mitarbeiter haben gleiche Chancen
Aufmerksame Vorgesetzte, die auf persönliche Situation eines Mitarbeiters eingehen / Rücksicht nehmen
Das Miteinander, man kann seine Meinung aussprechen
Die nähe vom Mühlheizkraftwerk
Macht weiter so
Ja
Ja ich Arbeite gern im Unternehmen
Ja es wird soweit wie möglich auf den einzelnen eingegangen.
es gibt eine Stelle die nennt sich Personalentwicklung , mach was draus
soweit OK
Ja Innerhalb der Abteilung, ansonsten noch zaghaft.
Ja es gibt über 45 *
Neutral , Zielorientiert,
Ja
Habe noch nichts nachteiliges erlebt.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
dass alles sehr familiär ist, die Azubis auch mal selber ran dürfen und nicht nur zuschauen müssen. Die Tätigkeiten sehr Abwechslungsreich sind.
Die Azubis nicht untergestuft sind.
Die Kernarbeitszeiten.
Die Kernarbeitszeiten abschaffen und ganz normal mit Gleitzeit arbeiten.
Gleitzeit= Positiv
Kernarbeitszeiten = Negativ
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für die Azubis, fachlich gesehen haben Sie auch einiges drauf.
Die Ausbildung bei GM-Consult ist aufjedenfall weiterzuempfehlen.
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Probleme werden gemeinsam gelöst und niemand ist sich zu schade auch in anderen Bereichen zu helfen.
Alle Azubis werden übernommen, sobald sie die Ausbildung bestanden haben.
Überstunden fallen hauptsächlich im Herbst an, da dort viele Aufträge im Haus sind. Dafür ist es während der Sommermonate oft möglich früher zu gehen oder den halben Tag freizunehmen.
Verglichen mit den großen Unternehmen ist die Bezahlung mittelmäßig. Es gibt aber Weihnachts und Urlaubsgeld.
Es gibt regelmäßig einen Austausch und die Ausbilder helfen auch bei Konflikten
Man bekommt schnell verantwortungsvolle Aufgaben, die man bearbeiten darf. Die Kollegen helfen unkompliziert bei Schwierigkeiten.
Gegen Ende der Ausbildung ist man mindestens ein 3/4 Jahr in seinem Einsatzgebiet, da die Abschlussprüfung etc. bevorsteht. In der ersten Hälfte durchläuft man aber das ganze Haus von der Produktion bis zum Personal.
Sehr fairer und offenen Umgang.
dass uns ein eigenes klimatisiertes Büro zur Verfügung gestellt wird.
Das Betriebsklima ist sehr freundlich, untereinander verstehen sich die Kollegen sehr gut und verbringen auch die Mittagspausen in größeren Gruppen. Es gibt Lauf- und Fußballgruppen. Sommergrillfeste und eine sehr große Weihnachtsfeier mit den Schwesterunternehmen.
Das Gute ist, dass man in dem Unternehmen immer gefördert wird und die Möglichkeit gegeben wird sich weiterzubilden.
Meine Arbeitszeit kann ich frei gestalten. Überstunden kann ich beliebig abfeiern.
Mir werden Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bezahlt. Die Löhne werden pünktlich gezahlt, jedoch ist die Entlohnung im Gegensatz zu Mitstudenten nicht angemessen.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und finden
Zeit um sich regelmäßig auszutauschen. Bei Fragen stehen sie zur Verfügung und unterstützen bei Schwierigkeiten.
Die Arbeit besteht meist aus Projekten ( auch Uni bedingt), sodass man manchmal Dinge machen muss, die einen nicht so interessieren und damit auch keinen Spaß machen. Aber im Großen und Ganzen macht die Ausbildung sehr viel Spaß, da sie sehr abwechslungsreich ist.
Das Gute an der Größe des Unternehmens ist, dass man als Auszubildender überall rumkommt und viel zu sehen bekommt. Man lernt immer neue Sachen dazu und ist den Kommilitonen aus den größeren Unternehmen oft einen Schritt voraus, was die Erfahrung angeht.
Die Kollegen sind sehr freundlich und haben alle ein offenes Ohr. Man kann jederzeit auf jemanden zugehen und ihm Fragen stellen.
es gibt immer genug zu tun, es herrscht keine Langeweile.
ich arbeite sehr viel und intensiv, meine Balance ist im Gleichgewicht, da mir die Arbeit sehr viel Spaß macht, und ich meine Ideen und Wünsche einbringen darf und kann
ich bekomme die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen, und werde in der Entwicklung von meinem Arbeitgeber unterstützt.
Marktgerecht
sehr familiär und freundschaftlich, offen und ehrlicher Umgang, hilfsbereit, wir lachen viel, und freuen uns über das was wir erreichen
ich kann meine Ideen einbringen, meine Anregungen werden ernst genommen, ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten kommen wenn ich Hilfe benötige.
ich hab alles was ich für meine Aufgaben benötige, und bin zufrieden.
ein 5***** Hotel ist unser Gebäude allerdings nicht.
ich werde über Änderungen im Unternehmen informiert, bekomme Feedback von meinem Vorgesetzten und meinen Kollegen, und ich gebe Feedback. sehr offener und ehrlicher Umgang miteinander.
sehr abwechslungsreich und vielseitig, ich werde gefordert und auch gefördert, lerne ständig neues.
Sehr hohe Fluktuation dadurch starke Verunsicherung, maximale Sicherheit fürs Unternehmen durch Befristungen und max Probezeit. Die Mitarbeiten äussern auch Wertschätzung
Da die flexible Arbeitszeit einseitig vom Arbeitgeber aufgehoben worden ist und erweiterte Zwangspausen angeordnet sind wird man in Vollzeit nicht unter 9 Stunden täglich absitzen müssen. Eine Work-Life Balance wird nur für den AN negativ gegen Ihn verwendet er sollte aber trotzdem auch an Wochenenden zum Einsatz kommen. Raucherpausen werden auf die Zwangspausen nicht angerechnet.
keine Möglichkeiten aufzusteigen, mehr Gehalt zu erhalten oder so etwas wie externe Schulungen oder Weiterbildungen ausser bei der eigenen Übernahme der Kosten und Durchführung im eigenen Urlaub....
Die Löhne und Gehälter entsprechen keinesfalls der Aufgaben oder der Verantwortung der Stelle. Call Center Agents oder Putzpersonal erhält in dieser Stadt mehr Gehalt bei weniger Verantwortung/Arbeitsstunden. Es gibt weder Urlaubs-, Weihnachtsgeld, zusätzliche Gratifikationen noch VWL. Aber das Gehalt ist pünktlich fragt sich nur wie man mit diesem als Single in Stuttgart normal leben soll.
Alle Kollegen versuchen Ihre Arbeit zu erledigen und helfen teilweise auch untereinander um die Firma am laufen zu halten. Sind ehrlich nach den gegebenen Möglichkeiten und Hilfsbereit auch Abteilungsübergreifend
Alte Kollegen erhalten auch Englischkurse
Es werden unrealistische Zeitpläne aufgestellt bzw. realistische Zeitpläne einfach halbiert. Es wird auf "Freund" gemacht und Freude an der Arbeit als Vorwand verwendet um kein normales IT Gehalt zu zahlen, da Freude ja wichtiger als Entlohnung ist!
Teilweise Verfall des Gebäudes inkl. Schimmelbildung, alte Systeme im Einsatz. Homeoffice wurde auch so gut wie gestrichen!
Ist leider in Bezug der Firmenentwicklung oder anderen Dingen nicht vorhanden. Es können auch Leute eines Tages wie Verbrecher aus dem Gebäude geleitet werden trotz Meetings oder Terminen.
Jeder hat gleich schlechte Chancen
Die Arbeit ist motivierend, vielseitig und teilweise auch entsprechend herausfordernd.
So verdient kununu Geld.