Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

GM 
Energievorteil 
GmbH
Bewertung

Bislang mit Abstand die schlechteste Berufserfahrung gewesen.

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf die interessanten Aufgabenfelder leider gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die generelle Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

- Entlastung der Mitarbeiter durch Automatisierung zahlreicher Arbeitsprozesse.
- Transparentere Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Faire Entlohnung durch Gewinnausschüttungen od. Zusatzzahlungen
- Unterbindung des Flurfunks und dem damit einhergehenden schlechten Arbeitsklima
- Ausweitung der Home-Office Möglichkeit
- Bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
- Mitarbeiter im Bereich "Energie" mehr coachen
- Klare Einarbeitungsstrukturen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Enorm angespannt. Bei der Atmosphäre ist man nicht gerne zur Arbeit gekommen.

Kommunikation

Für mich persönlich das größte Problem des Unternehmens. Kommunikation fand kaum bis gar nicht statt. Kritik oder Anmerkungen wurden oft nicht mit der betroffenen Person besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht. Hier leidet der Zusammenhalt vor allem unter dem extremen Flurfunk, was zu einer sehr toxischen Stimmung führt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr angenehm, allerdings unflexibel durch die fehlende Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Das Arbeitsleben mit den Vorgesetzten war stets sehr schwierig, da man durch die mangelnde Kommunikation oft zu keinem Konsens gekommen ist. Zusätzlich hat man sich oft mit der Lösungsfindungen alleine gefühlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und haben Spaß gemacht. Durch Eigeninitiative konnte man noch zusätzliche Bereiche übernehmen.

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden. War ein diverses Team.

Arbeitsbedingungen

Aufgaben mussten stets und ständig in einem schnellen Tempo erledigt werden. Hierdurch war ein durchgehender Druck im Raum.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr kritischer Punkt. Auf das passable Gehalt gab es kaum Möglichkeiten dies durch eine Gewinnbeteiligung aufzubessern. Zudem gab es weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Wurden in keiner weise gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr limitiert.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden