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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GMB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GMB
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GMB
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde immer schlimmer, nur Unter den Kollegen wars toll

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunizieren schon gut. Es herrschen recht Flache Hierarchien nur sobald Falsche Themen angesprochen wurden stur geschalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut untereinander wars ne schöne Zeit jeder Hilft eigentlich dem anderen soweit er kann.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie soll eine Work-Life Balance entstehen wenn man 7 Tage Arbeiten geht aus der Nachtschicht kommt und 1 1/2 Tage später früh wieder auf der Matte stehen soll?
Zusatzfreie Tage aufgrund Rollender Woche gibts auch nur 10 statt 12 weil ja im Sommer die Produktion am Höchsten ist - trotzdem haben alle Urlaub und es läuft.
Betriebsrat Fehlanzeige! Mit einem würde sich sicher vieles zum besseren wenden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner hat wirklich eine Ahnung die Technologen die seit Jahren ihre Anlagen betreuen wissen eigentlich null von der Anlage.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch das alles selbst hergestellt wird und veredelt wird sind die Aufgaben schon ganz interessant nur auf Dauer immer das gleiche

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