10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der öffentliche Dienst
Das ich mich nur um Sachen kümmern muss die liegen geblieben sind.
Mehr auf die Menschen zugehen und zu hören was wirklich gefordert wird.
Unten den Kollegen 5/5
Es ist wohl ein sicherer Job
Keine Wertschätzung
Faire Bezahlung und besonders Anerkennung von guter Leistung in schweren Zeiten wären angebracht. Trotz Rekord zahlen was Tonnen Müll angeht, wie auch der Gewinn in Euro… Es wird 0,0 an die Belegschaft weiter gegeben. Traurig
Leider herrscht die ganze Zeit keine gute Atmosphäre da die Arbeit nicht wertgeschätzt wird
Durch die Einführung von Flexarbeitszeit ist es moderner gewissen
Wenig Aufstiegschancen
Gut Ist wahrscheinlich die Altersvorsorge, allerdings ist der TVV nicht wirklich interessant für wirkliche Fachkräfte
Unter den „Normalen“ Arbeitern herrscht ein ganz guter Umgang.
Es gibt solche und solche. Manche verhalten sich super, andere meinen, weil sie 30 Jahre in dem Laden sind gelten für sie andere Regeln. (Kleines Beispiel: Arbeitskleidung gilt trotz BV anscheinend nicht für alle gleich)
Staub und Schmutz kann man wohl erwarten, leider aber auch sonst nicht mehr ordentlich
Die beste Kommunikation ist hier leider der „Buschfunk“
Interessante Berufe, nette Kollegen
Keine Gleitzeit in der Verwaltung und die Pausenzeiten sind komisch geregelt. Die Geschäftsleitung und teile der Vorgesetzte sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören und deren Belange mehr anhören.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören und die Vorschläge auch umsetzen. Endlich eine vernünftige Kantine einrichten.
Gleitzeit eventuell in der Verwaltung einführen
Die Arbeitsatmosphäre war unter den Mitarbeitern gut, die Kollegen haben einen höflichen Umgang untereinander. Man hilft sich untereinander.
Jedoch wurde die Geschäftsführung für Ihre Entscheidungen und Handlungen nicht aktzeptiert.
Vorgesetzte hat seinen Frust an Kollegen ausgelassen
Das Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Klare Strukturen im Unternehmen schaffen.
Die Vorschriften beachten.
super Betriebsklima, offen für Neues
manchmal heftige Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.