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Systems 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell, Wertschätzend, Flexibel!

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich nicht! Der Prozess wurde gut kommuniziert und trotzdem ist man flexibel auf unvorhersehbare Situationen eingegangen.

Bewerbungsfragen

  • Was müssen wir tun, damit du bei uns zufrieden bist und gut arbeiten kannst.
  • Welches Arbeitszeitmodell stellst du dir vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GNS Systems GmbHRecruiting

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du so gute Erfahrungen bei GNS Systems GmbH sammeln konntest und das auf Kununu mit uns teilst. Uns ist es wichtig, den Bewerbern einen guten Bewerbungsprozess anzubieten. Daher ist es schön zu erfahren, dass das auch so wahrgenommen wird.


Viele Grüße
Dein GNS Systems GmbH

schlecht organisierte und unwissende Führungskräfte und HR Managerin

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem Vorstellungsgespräch wird in der Regel angemessene Kleidung erwartet.
Während des Vorstellungsgesprächs sollte der Arbeitgeber nicht vor dem Bewerber mit dem Handy spielen.
Eine genauere Stellenbeschreibung wäre nicht schlecht.
Pünktlichkeit beim ersten Vorstellungsgespräch ist erwünscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GNS Systems GmbHRecruiting

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung.

Uns als Unternehmen ist ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander besonders wichtig. Deswegen ist es schade, dass Sie so einen Eindruck von uns bekommen haben.

Gern möchten wir auf Ihre Punkte Stellung nehmen, damit wir gemeinsam diese Kritikpunkte besser einordnen können:

Wir haben im ganzen Unternehmen keinen Dresscode und werben auch damit in unseren Stellenausschreibungen. Dies ist für viele Bewerber: innen ein Grund, sich für GNS Systems GmbH zu entscheiden. Uns geht es rein um den fachlichen und den rein menschlichen Eindruck, wir bewerten keine Äußerlichkeiten. Trotzdem sitzt niemand bei uns in Jogginghose am Bewerbertisch. Jeder hat einen anderen Anspruch an Äußerlichkeiten und der „richtigen“ Kleidung und es ist ok, wenn wir diesen für Sie nicht erfüllt haben.

Uns ist nicht bekannt, dass Führungskräfte oder die Geschäftsführung mit dem Handy „spielt“. Maximal kann es während eines Gesprächs mit den Kandidat: innen zur Recherche verwendet werden.

Je nach Stelle, gibt es selbstverständlich Stellenbeschreibungen. Da wir uns bei GNS Systems GmbH im Projektgeschäft befinden und oft auch Stellen vorab für Ausschreibungsprojekte ausgeschrieben werden, steht manchmal noch keine 100%ige Stellenbeschreibung. Dies wird auch offen und ehrlich kommuniziert. Da es sich hierbei um ein übliches Vorgehen im Projektgeschäft handelt, wurde dem auch immer mit Verständnis begegnet. Weiter gibt es Stellen, die wird ausschreiben, wo die Bewerber: innen selbst noch die Chance haben, diese mitzugestalten. Auch da gibt es noch keine komplette Stellenbeschreibung und hier sind die Bewerber: innen eher dankbar für die Möglichkeit der Mitgestaltung. Das sehen wir immer als Chance, dass sich der Bewerber seine persönliche Traumstelle schaffen kann.

Pünktlichkeit ist uns natürlich sehr wichtig, sowohl seitens des Kandidaten, als auch unsererseits. Wir haben allerdings immer Verständnis dafür, wenn sich jemand durch private oder geschäftliche Gründe etwas verspätet. In der heutigen Zeit ist es schwierig immer alles unter einen Hut zu bringen und kommen unseren Arbeitnehmern und Bewerber: innen jederzeit entgegen. Dies beruht bei uns auf Gegenseitigkeit, was uns in der Zusammenarbeit auszeichnet. Trotzdem ist es uns wichtig, die Pünktlichkeit allein aus der Perspektive der Wertschätzung, zu erfüllen.

Es tut uns leid, dass wir uns für einen anderen Kandidaten entschieden haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Suche einer geeigneten Stelle.

Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen stehen wir Ihnen jederzeit auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße,
die Personalabteilung

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