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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Trennt die Firma von Addtronic :D
Es war entweder sehr amüsant, oder sehr deprimierend. Nichts dazwischen 2.0
40 Stunden mit Gleitzeit ist das Standartmodell schlechthin.
Der alte It-Leiter war ein toller Kerl/Ausbilder
Es war entweder sehr amüsant, oder sehr deprimierend. Nichts dazwischen
Drucker und Pcs neu starten kann ich wie ne 1
Mir gegenüber hat sich nie jemand respektlos verhalten.
Flexibilität in der Arbeitszeit
Fehlende Kommunikation
Arbeitsgruppen starten motiviert und verlaufen doch ohne Ergebnisse
Die Mitarbeiter in die Prozesse aktiv einbinden,statt vor vollendete Tatsachen zu stellen.
Gehalt ist Verhandlungsgeschick
Benefits wie Versicherungen, Altersvorsorge, Kaffee und Obst (keine Flat)
Je nach Büro unterschiedlich
Obst, Getränke, Parkplätze, Events
Personal und Controlling darf nicht von ein und derselben Person übernommen werden. Das ist ja paradox.
Bessere Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter, Gehaltsverhandlungen nicht sofort abschmettern
Kommt auf die Abteilung an. Größtenteils ist die Atmosphäre aber ok.
Spontaner Urlaub oder Termine sind kein Problem. Überstunden nur sehr selten!
Wenn die Arbeit getan ist, geht man Heim.
Sozialleistungen sind gut, wenn man länger dabei ist. Das Gehalt ist im Vergleich aber unterirdisch.
Was?
Abgesehen von einzelnen Personen ist der Teamzusammenhalt top! Jeder hilft wo er kann.
Der Umgang mit den alten Kollegen ist sehr gut.
Leider gibt es nur eine Abteilung, die wirklich gut geführt wird.
Moderne Schreibtische und Stühle sowie Arbeitsequipment.
Muss unbedingt verbessert werden. Der Flurfunk ist meist schneller.
Sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen.
Wird nicht langweilig.
Sozialleistungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
schneller Entscheidungen treffen und getroffene Entscheidungen nicht wieder kippen
fortbildungen anbieten, offener gegenüber Veränderungen sein
Betriebsklima ist wechselhaft
Home Office gibt es, bei Erkrankung eines Kindes auch sehr spontan möglich. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt. Arbeitszeiten sind zumindest bei mir flexibel
Gehalt ist ok, aber super Sozialleistungen: Altersvorsorge, zusätzliche Unfallversicherung und Zusatz Krankenversicherung, wenn man länger da ist. Getränke, Obst, Prämie gab es auch schon
Umwelt....was????
in meinem Bereich echt toll, verstehen uns und helfen uns. Leider gibt es einzelne Personen, die sich alles erlauben können und echt fieß sein können und immer geschützt werden.
In manchen Abteilungen werden altgediente Kollegen bevorzugt behandelt und völlig unangemesenes Verhalten wird toleriert; Förderungen für ältere Mitarbeiter gibt es nicht, aber viele wollen das auch gar nicht und arbeiten nur ihre Zeit ab
Bei mir sehr gut. Vereinbarungen werden schriftlich getroffen und wurden bisher immer eingehalten. bei Gespräch gab es einen Beurteilungsbogen. Umgang mit mir ist sehr fair und freundlich, vor Fehlern habe ich keine Angst. Gibt aber auch ganz andere Fälle, halt abhängig von der Abteilungsleitung
Wirklich vorbildlich: Klimaanlage, Jalousien, mehrere Monitore, Top Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische, keine Großraumbüros, sehr helle Räume, Notebook
nicht gut, Kommunikation von oben nach unten manchmal schwierig, aber auch Kollegen sind manchmal sehr voreilig und verunsichern mit News, die sie irgendwo gehört haben wollen
Frauen und Männer in Führungspositionen
keine Benachteiligung, wenn jemand Kinder hat
Obst und Wasser
Motivation der Mitarbeiter erfolgt eher durch Kollegen als durch Vorgesetzte
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Kaum Angebote des Unternehmens
Durchaus ein gutes Team
Kaum Führung
Keine Zielvereinbarungen
Kommunikation ist Glücksspiel
Schwer zu sagen aber es gibt Mitarbeiter die klar bevorzugt werden
Je nach Arbeitsbereich
Kaffee & Obst, Parkplatz
Kommunikation, teilweise Vorgesetzte, Erwartungen an Mitarbeiter bei schlechter Bezahlung
Mitarbeiter sollten teilweise besser bezahlt werden,
Meist macht es spaß und manchmal eben auch nicht
Wenn ich Bewertungen bei Google lese stimmt dies mit dem internen überein. Schlechte Qualität der Produkte.
Das hängt von der Abteilung ab. Wenn es notwendig ist, gibt es auch spontaner die Möglichkeit Urlaub zu bekommen
Weiterbildungen sind nur in kleinem Maße möglich. Hier sollte man am besten selbst aktiv sein. Man arbeitet seine 40 Std und dann ist gut.
Man kann sich darauf verlassen, dass das Gehalt immer pünktlich zum letzten möglichen Werktag des Monats da ist. Ich finde die Bezahlung sollte besser sein ist derzeit aber noch akzeptabel.
Die Qualität der Produkte ist nicht immer gut. Dadurch entsteht auch eine Menge Müll und Schrott. Lange Transportwege da die Waren nicht im Haus produziert werden.
Wie überall gibt es Menschen die sich nicht mögen, aber wenn es drauf ankommt hilft man sich.
Kann ich nicht soviel zu sagen. Kollegen mit viel Erfahrung werden nicht zwangsläufig gut behandelt - des öfteren sind auch gute Leute zu anderen Firmen gewechselt.
Manche Stellen sind nicht optimal besetzt bzw. fragwürdig Besetzt. Die Abteilungsleiter allerdings geben sich große Mühe.
Es gibt fast überall in den Büros Klimaanlagen, ordentliche Schreibtische und sehr gute Stühle. Es wird auf möglichst aktuelle Hardware geachtet. Außerdem wurden die Bildschirme ausgetauscht auf größere Versionen umgestellt.
Ist ein riesen Problem. Es wird teilweise einfach nicht miteiander gesprochen. Erschwert an manchen Stellen die Prozesse und sorgt für Frust.
Hier wird darauf geachtet das alle die selben Chancen haben Männer wie Frauen sind Abteilungsleiter. Allerdings bedeutet es nicht das man durch gute Leistung zwangläufig gute Aufstiegschancen besitzt.
Es ist definitiv nicht Monoton.
Zum größten Teil nette Kollegen
Keinerlei Sozialkompetenz
Wer Fairness sucht sollte hier nicht arbeiten. Sehr wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
Im Vergleich zu anderen Firmen eher schlechte Rahmenbedingungen
Eher unprofessionell
Findet so gut wie nicht statt. Man ist hier eher in der Holschuld
Schlechte Organisation und Struktur, wenig Führungskompetenz der Vorgesetzten (außer im Service)