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Consulting 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen mit viel Vision für moderne Führungsstile, mit gutem Image am Markt und dynamischen Wachstumschancen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaubliche Wachstumschancen, flacher Hierarchien und ein starkes Mitspracherecht an der Unternehmensentwicklung. Selbstverwirklichung am Arbeitsplatz ist gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team in Köln. Die Generalisten und Spezialisten stehen jederzeit zur Verfügung - das persönliche Gespräch zu allen Teammitgliedern ist jederzeit gegeben.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Teammeetings + ein persönliches Jour Fix je nach Zugehörigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit, daher ist in man in der Arbeitszeitgestaltung relativ flexibel. Man muss zwar auch mal etwas länger arbeiten, allerdings kann man an anderen Tagen dafür früher gehen und die Überstunden abbauen. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe. Es werden realistische Ziele vereinbart bei denen die Mitarbeiter*innen Mitspracherecht haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend, sowohl im HQ wie beim Kunden (vor Ort und remote).

Arbeitsbedingungen

Erstklassige IT-Ausstattung mit Möglichkeit wertvolle und technisch versierte SAP-Schulungen zu besuchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Bikes und E-Autos können nach Vereinbarung geleast werden. Papierhafte Dokumente werden weitestgehend vermieden, genau so wie Einwegbecher für Kaffe/Tee.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Schulungen für die Mitarbeiter*innen und gute Chancen im Unternehmen aufsteigen zu können - sogar innerhalb der ersten 12 Monate Betriebszugehörigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten werden stetig überarbeitet und können individuell definiert werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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