Erwartungen zu 100% erfüllt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komplette Flexibilität und genug "Platz", um sich in allen möglichen Prozessen einzubringen. Für jeden Vorschlag gibt es ein offenes Ohr, ebenso werden alle Wünsche ernst genommen und versucht umzusetzen (hohe Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter!).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Strukturen fehlen noch bzw. sind noch nicht finalisiert. Ebenso sollte man eine gewisse pro-aktive Grundhaltung mitbringen, da man nicht ständig an der Hand genommen wird. Das ist in dem Sinne nichts negatives, sollte aber jedem bewusst sein.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima, da immer offen und transparent kommuniziert wird.
Kommunikation
kurze Dienstwege, jeder hat ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit. Besonders Quereinsteiger oder Junioren profitieren davon!
Kollegenzusammenhalt
Nach Feierabend sitzt man gerne noch zusammen oder verabredet sich zum Sport (rein optional :))
Work-Life-Balance
Aufgrund der Home-Office Möglichkeiten ist man sehr flexibel und kann sich seine Aufgaben (ggfs. Absprache mit dem Kunden) selbst einteilen.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie wird nicht nur beworben sondern diese wird gelebt!
Interessante Aufgaben
Durch das große Spektrum an Branchen, die bedient werden, gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Ebenso kann man aufgrund der Unternehmensgröße eigene Kompetenzen aufbauen und diese fokussieren.
Arbeitsbedingungen
Alles was zum Arbeiten benötigt wird, wird bereitgestellt. Ebenso erfolgt am 01.10.2024 ein Umzug in ein neues, sehr geräumiges Büro. Dieses Büro liegt nicht nur sehr zentral sondern bietet ebenso noch genug Platz für ein Zusammenkommen nach der Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Bezahlung mit transparentem Bonussystem. Ebenso gibt es weitere Angebote wie Dienstrad/Urbansportsclub etc.
Image
Trotz der geringen Größe gibt es namhafte Kunden und intensive Partnerschaften.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße kann sich jeder selbst verwirklichen und eigene Kompetenzen aufbauen. Ebenso gibt es transparente Karriereschritte, die 1x im Quartal besprochen werden.