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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GOB Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GOB Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GOB Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Geschäftsführung
Geschäftsführung

Sinnstiftende Tätigkeit mit offener und wertschätzender Kommunikation, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und familiärer Arbeitsatmosphäre, Freiräume für Ideen, ein sehr freundliches und buntes Team mit gemeinsamen Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Get-togethers, Blumen und ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Geschäftsführung
Geschäftsführung

Weiter die Digitalisierung mit dem Team voranzutreiben und als Arbeitgeberin noch attraktiver und moderner werden

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut

4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Es gibt die Möglichkeit 1x in der Woche Homeoffice zu machen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist bei der GOB sehr gut. Es herrscht eine lockere und nette Art.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in und zwischen den Abteilungen ist respektvoll und gut.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und 39 Stunden Woche hat die GOB eine gute Work-Life-Balance. Dazu hat man ein Mal wöchentlich Homeoffice.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten ist sehr offen. Ich werde stark in Entscheidungen mit einbezogen.

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