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GOB 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GOB Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GOB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GOB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Carolin BuschmannPersonalreferentin

Unser Ziel ist es mit hochqualifizierten Mitarbeitern und modernster Technik in höchster Qualität erfolgreiche und begeisterte Mandanten zu betreuen. Die folgenden Werte prägen dabei unser tägliches Handeln: > Respekt > Ehrlichkeit > Verlässlichkeit > Teamgeist > Fortschrittlichkeit

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation Vorgesetzter-Arbeitnehmer funktioniert sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub ist knapp bemessen und wird nur durch Nachverhandlung eigeninitiativ erhöht
Gleitzeit und flexible (mit den Kollegen abgestimmte) Fehlzeiten sind möglich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich denke für die Arbeitsatmosphäre ist jede NL/ jedes Team eigenverantwortlich, die Arbeitsatmosphäre bestimmt jeder selbst mit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist gut bis akzeptabel

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

das kommt auf die Kollegen an, man kann das nicht pauschalieren, ist analog zur Arbeitsatmosphäre

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man bemüht sich

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