Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
NWB Verlag GmbH & Co. KG
Vor 6 Tagen
Herne
Vollzeit
dhpg
Vor 9 Tagen
Bonn
Vollzeit
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Vor 8 Tagen
Stuttgart
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt- Ergonomie am Arbeitsplatz (Bsp.: höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, ergonomische Maus und Tastatur…)
- regelmäßige Besprechungen im Mitarbeiterkreis oder in persönlichen Gesprächen mit der Büroleitung oder in Workshops (Problemanalyse/Lösungsvorschläge; Auswertungen von Seminare und Arbeitskreise)
- ab 2025 36 Stundenwoche (Vollzeit)
- flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit)
- jeden 2. Freitag frei
- Homeoffice
- umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm (kanzleiweite Mitarbeiterschulungen, externe Seminare, Weiterqualifikationen…)
- digitale Kanzlei
- moderne Technik am Arbeitsplatz
Es herrscht stets eine respektvolle aber auch kollegiale Atmosphäre untereinander. Gefördert wird dies durch regelmäßige betriebliche Veranstaltungen und Unternehmungen.
-36- Stunden- Woche Vollzeit
-jeden 2. Freitag frei
-viele Betriebsveranstaltungen
-Homeoffice
-regelmäßig Seminare
36 Stunden Woche
4 Tage Woche light
Homeoffice
regelmäßige Schulungen
Betriebsveranstaltungen
Work-Life-Balance
36 Stunden Woche - als Vollzeit
Option für jeden 2. Freitag frei
regelmäßige Weiterbildungen
Homeoffice
Organisatorisches wird gelegentlich von den Mitarbeitern übernommen (Führungskraft sollte dies tun)
Überhöhte Anforderungen ohne ausreichende Ressourcen, unzureichende Unterstützung
manchmal schlecht zu erreichen
Umsatzdruck
Dass der Arbeitnehmer anhand seiner Umsatzstärke ermessen wird!
Die Vorgesetzten sollten mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen. Durch Worte oder auch Leistungen (Gutscheine o.ä.) könnten Mitarbeiter mehr motiviert werden.
Ich würde mir etwas mehr Transparenz wünschen ansonsten hat sich jedoch innerhalb von 2 Jahren sehr viel getan was es besser macht
Arbeitszeiten auf 36 Stunden/pro Woche reduzieren.
Ausbildungsmaterialien (Schulmaterialien) wenigstens zur Hälfte übernehmen.
Informationen sollten zügig an die Mitarbeiter weitergegeben werden, da hängt es gelegentlich
Vielleicht ein bisschen mehr zu Anfang betriebliche und organisatorische Abläufe erklären.
Der am besten bewertete Faktor von GOB Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Immer auf dem neusten Stand der Technik. Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen.
Helle Büroräume und ein ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz bieten ein angenehmes Arbeiten.
Große Bildschirme, Tablets pro Mitarbeiter
Räume sind super, Technik und Ergonomie werden aktuell ausgebaut
moderne Ausstattung, Tablets für Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOB Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Gehälter könnten leistungsorientierter sein, Sozialleistungen für ältere Kollegen/innen sind ausbaufähig,
jede Gehaltserhöhung muss erbettelt werden. Das ist erniedrigend für Arbeitnehmer. Einen Inflationsausgleich gab es bisher auch nicht, obwohl der Staat diesbezüglich ein Instrument geschaffen hat.
Neueinsteiger von der Uni werden mit Mindestlohn abgespeist.
Einstiegsgehälter auf Mindestlohnniveau, Umsatzdruck
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich denke, dass ich nach absolvieren der Ausbildung übernommen werden kann und Chancen bestehen, dass ich mich weiterbilden lassen kann.
Allerdings weiß ich selber noch nicht wohin meine Reise gehen wird.
Weiterbildungen werden immer wieder angeboten und auch die Möglichkeit sich selber ansprechende Weiterbildungen zu suchen die dann übernommen werden.
Mein Arbeitgeber ist stets offen für die eigenen Weiter- und Fortbildungen und steht mir dabei sozial als auch finanziell zur Seite.
Super Unterstützung bei der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter sowohl finanziell als auch fachlich.
Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt. Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt.
