Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goconut die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stetig schlechter geworden. Absprachen wurden plötzlich nur noch im kleinen Kreis hinter verschlossenen Türen geführt. Bei Meinungsverschiedenheit wurde es schnell mal persönlich. Leider zählt nicht die Meinung alles gleich viel.
Im gesamten Team ist der Zusammenhalt schwankend. Es wird leider nicht zuerst das persönliche Gespräch gesucht, sondern meist hinter dem Rücken anderer gesprochen.
Es wird erwartet den Großteil der Woche im Büro zu sein. Es wird häufig vermittelt, dass man nicht genug leistet. Durch diesen Druck sind Überstunden keine Seltenheit.
In einem kleinen Team gibt es viel zu tun. Man kann sich an vielen Stellen einbringen. Ein gewisses Interesse für das Thema “New work” ist hilfreich.
Harmonisch. Gleichberechtigt. Motiviert. Macher-Geist.
Wertschätzung bekommen meist nur die, die es schaffen sich in den Vordergrund zu rücken. Anerkennung bekommen immer dieselben. Fairness und Gleichberechtigung wird hier nicht unbedingt großgeschrieben.