Mittlerweile sollte jeder die Flucht ergreifen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Die Kündigung war das beste, was ich tun konnte.
Verbesserungsvorschläge
Der Zug, etwas zu verbessern, ist unter den Amerikanern schon lange abgefahren. Auch der Betriebsrat könnte sich eigentlich auflösen, da er sowieso nur für sich selbst arbeitet und nicht für die Mitarbeiter.
Von der Personalabteilung, die unfähig ist, z.B. ein BEM ordentlich zu leiten und entsprechende Maßnahmen anzuordnen, reden wir besser gar nicht erst.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich im Laufe der Jahre immer mehr verschlechtert, Spitze war, als GoDaddy Host Europe gekauft hat.
Bereits inkompetente sogenannte Führungskräfte(ein Scherz, was dort als Führungskraft rumläuft) wurden noch inkompetenter, weil sie nur noch ihren eigenen Hintern retten wollen.
Dazu keinerlei Rücksicht aufs Team bei Neueinstellungen, ist doch egal, ob die Leute passen, Hauptsache billig.
Faulen und arbeitsverweigernden Kollegen tätschelt man den Kopf, die fleißigen bekommen einen auf den Deckel.
Gesundheitsschutz kennt man dort nicht, viele Kollegen mit massiven psychischen Problemen durch ein veraltetes Schichtmodell, welches schon lange nicht mehr benötigt wird.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Fand noch nie statt, man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Gab es mal, hat rapide abgebaut durch Fehleinstellungen durch inkompetente Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Ist nur dadurch besser geworden, weil Corona kam und alle ins HO geschickt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Kann man vergessen. Was sich dort Vorgesetzter nennt, würde in anderen Firmen nur ein kleiner Mitarbeiter sein. Führungskompetenz Null.
Interessante Aufgaben
Nein, immer derselbe Einheitsbreit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie überall.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Kanone. Angefangen vom unsinnigen Schichtbetrieb, der nur dazu genutzt wird, anderen Abteilungen mit genug Mitarbeitern die Arbeit abzunehmen bis hin zu absoluter Überlastung der Mitarbeiter und daraus folgenden Erkrankungen, die man geflissentlich übersieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Marktdurchschnitt. Nach Wechsel direkt 16 000 Euro jährlich mehr zu verdienen sagt wohl alles.
Image
Unter Host Europe noch gut, unter GoDaddy kann man es vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.