Für die Mutter auf Kosten der Mitarbeiter ausbluten lassen
Verbesserungsvorschläge
Das Positive zum Negativen oben anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Seit 4 Jahren Mobile Office, damit man sich nicht groß um die Gesundheit oder faire Kostenerstattung kümmern muss.
Kommunikation
Alles wird aus den USA gesteuert, dadurch kaum bis keine klare und ehrliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Da kein Socialisingin der anhaltenden Situation möglich und nur noch auf Zahlen geachtet wird und keine Stellen nachbesetzt werden, leidet der Zusammenhalt. Alle sind bedient.
Work-Life-Balance
Teams sind oft zu klein geworden, als dass Flexibilität noch groß möglich wäre.
Vorgesetztenverhalten
Viel Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Für interessante Aufgaben bleibt kaum Zeit, weil oft genug versucht wird, einfach nur den Laden am Laufen zu halten.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Bereich an.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle.
Arbeitsbedingungen
Oft Probleme mit der Technik. Breichsweise ist es im mobilen Arbeiten für manche immer noch platztechnisch zuhause eine Herausforderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bereichsabhängig. Unter Durchschnitt.
Image
Hat sich über die Jahre deutlich Verschlechtert, da viel schief gelaufen ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige. LinkedIn learning als eierlegende Wollmilchsau ist nicht ausreichend. Nicht mal interne Schulungen werden möglich gemacht. Die USA weiß es besser.