3 Mitarbeiter:innen, die bei GoDaddy ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen GoDaddy als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Menschen dort sind sehr freundlich und zuvorkommend. In meiner kurzen Zeit, die ich dort war, habe ich mich mit jedem gut verstanden. In der anfänglichen Einarbeitungsphase wurde mir oft unter die Arme gegriffen, wodurch ich mich auch gut aufgehoben gefühlt habe.
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Da das Unternehmen sich noch im Umstrukturierungsprozess befindet, gibt es hier und da, bspw. bei Gehalt oder interner Abstimmung der Aufgabenverteilung, noch ein paar Defizite. Das ist aber völlig normal in so einer Unternehmens-Phase.
-Praktikanten bekommen keine typischen Praktikantenjobs, sondern werden wie neue Mitarbeiter behandelt
- freundlicher Umgang mit Mitarbeitern
- leckeres kostenloses Mittagessen und Obst
- Kaffeemaschine mit viel Auswahl, Tee und Wasser frei verfügbar
- auch als Nichtraucher ist es okay in die "Raucherpause" zu gehen
- noch mehr Kommunikation untereinander
Sehr schönes Großraumbüro, in dem man sich trotzdem nicht so beobachtet fühlt. Das Team und die Kollegen sind sehr freundlich und auch mal für Späße und Smalltalk zu haben
Die Kollegen nehmen einen von Beginn an freundlich auf und sind nachsichtig, wenn man das ein oder andere nicht sofort hinbekommt. Stattdessen helfen sie und reagieren auch nicht genervt, wenn man zum 3. Mal etwas fragt
Die Vorgesetzten sind locker drauf, ohne, dass sie sich ihrer Position unangemessen verhalten. Duzen ist kein Problem, was meiner Meinung nach für einen entspannten Umgang sorgt
Als Praktikantin wurde ich sofort voll eingespannt und genoss das Vertrauen des Teams. Gegen Ende hin wurde mir sogar ein Mini-Projekt anvertraut
Ich war jeden Tag gern dort und habe mich auf die Mittagspause als soziales Event des Tages gefreut.
Würde jederzeit eine Empfehlung abgeben.
Arbeitszeiten sind durch Stempeln begrenzt.
Gleitzeit ist meistens möglich, ebenso 'abfeiern'.
Urlaub am Stück ist machbar, denn die Personaldecke ist ausreichend.
Rücksicht auf Familie ist hervorragend, BetriebsKITA.
Mittelständisches Unternehmen mit begrenzter "Karriereleiter". Besserung durch Einführung von Karrierewegen (Fach oder Führung) und Erweiterung der Unternehmensgruppe.
Stark ist die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gehalt ist angemessen und ordentlich.
Benefits sind über allen Durchschnitten.
Starkes Engagement, CSR, Spenden.
Nachhaltige Technik.
Mitarbeiter haben viele Gemeinsamkeiten und die Ellenbogen werden nicht ausgefahren.
Junges Unternehmen in dem die "alten Hasen" sehr hoch geschätzt werden.
Unkompliziert, flache Hierarchien, 'open door'-Mentalität.
Das Unternehmen wächst rasant, nicht so aber die Räume. Teilweise wird in der Umgebung angemietet. Es kann also passieren, dass mal 3 in einem Zweier-Büro sitzen, oder Büros zusammengelegt werden.
Team-Meetings auf Mitarbeiter-Ebene und regelmäßige Treffen des (mittleren) Managaments sorgen für eine gute Kommunikation über die Hierarchie-Ebenen. Zudem berichtet die Geschäftsführung regelmäßig (min 2xJahr) an alle Mitarbeiter.
Technik und Geschäftsführer sind männerlastig.
Sonst bestens.
In der Administration bleibt es trotz Arbeit mit Akten spannend.