Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Godelmann Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sollten mal auf Schulung gehen, damit man weiß wie man mit Mitarbeitern umgeht
Naja wenn immer das gleiche interessant ist????
Nach einem sehr angenehmen und unbürokratischen Bewerbungsgespräch habe ich mich schon bei der Probearbeit sehr wohl und aufgehoben gefühlt. Es zählt der Mensch hinter dem Lebenslauf!
Unter Kollegen gut sonst naja