Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Göde Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal schwierig. Man hatte manchmal das Gefühl von "Konkurrenzdenken" zwischen den Abteilungen. Wöchentliche Abteilungsmeetings mit dem Vorgesetzten wären gut gewesen um sich auszutauschen
Unser Team war fantastisch, die besten Kollegen die ich je hatte
Durch die Gleitzeit konnte man auch um 14:30 Uhr Feierabend machen und hatte damit genügend Freizeit
Man hat viele Freiheiten und konnte eigenständig auch Entscheidungen treffen. Leider wurde sich häufig für das Neue verschlossen. "Haben wir schon immer so gemacht"
Aufgaben waren nicht sonderlich abwechslungsreich. Schema F, aber tagfüllend
War in Ordnung