Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die GÖDE Gruppe schließt sich aus den zahlreichen Unternehmen zusammen, die allesamt auf die Gründung des astrophilatelistischen Spezialversand im Jahr 1978 zurückführen. Dr. Micheal Göde gründete damals in einem Gartenhäuschen das Fundament für die heutige GÖDE Gruppe. Mit insgesamt acht weltweiten Standorten, einer Vielzahl unterschiedlicher Marken und einem starken internationalen Netzwerk umfassen die Geschäftsbereiche nun Sammlerartikel & Münzen, Gesundheit, Dienstleistungen sowie die Gründung neuer Geschäftsbereiche und externe Geschäftsbeteiligungen.
SAMMLERARTIKEL & MÜNZEN
Die GÖDE Gruppe zählt weltweit zu den größten Versandhandels-Unternehmen im Bereich hochwertiger Sammlerartikel mit Schwerpunkt auf Münzen und Medaillen sowie vielen weiteren Sammlerartikeln.
GESUNDHEIT
Mit exklusiven Marken im Gesundheitsbereich überzeugt die GÖDE Gruppe treue Kunden bereits seit vielen Jahren. Höchste Sicherheits- und Qualitätsstandards werden bei der Entwicklung berücksichtigt. Zudem sind die Gesundheitsprodukte der GÖDE Gruppe deutschlandweit in jeder Apotheke erhältlich.
DIENSTLEISTUNGEN
TAURUS und TEC Innovation übernehmen als Dienstleistungsgesellschaften zahlreiche Tätigkeitsfelder der gesamten GÖDE Gruppe.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem: Buchhaltung, IT, Finanzen, Logistik, Webentwicklung, Controlling und eCommerce.
NEW BUSINESSES
TEC Ventures richtet den Fokus auf Investments von der Seed- bis zur frühen Expansionsphase und ist stets auf der Suche nach ambitionierten Gründerteams mit innovativen Produkten oder Geschäftsmodellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDie GÖDE Gruppe als Arbeitgeber
Mit mehr als 500 Beschäftigten zählt die GÖDE Gruppe zu den bedeutendsten Arbeitgebern der Region Bayerischer Untermain.
Das außergewöhnlich breite Spektrum an Geschäftsfeldern, die Kombination von lokaler Verbundenheit und internationaler Geschäftstätigkeiten sowie eine team- und zielorientierte Führungskultur mit flachen Hierarchien, machen die GÖDE Gruppe und ihre zahlreichen Unternehmen attraktiv für Ausbildung und Beruf. Am Unternehmenssitz in Waldaschaff bei Aschaffenburg treffen Dynamik und ausgezeichnete Verkehrsanbindung der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main und eine herrliche Landschaft mit hohem Freizeit- und Erholungswert aufeinander und garantieren überdurchschnittliche Lebensqualität.
Als international erfolgreiches Unternehmen, mit Hauptsitz in Waldaschaff, Deutschland und Kreuzlingen, Schweiz, bedient die GÖDE-Gruppe mit seinen zahlreichen Tochterunternehmen heute mehr als 10 Millionen Kunden weltweit.
Das gute Arbeitsklima in der Abteilung und die tolle Gleitzeitregelung.
Stressfreies arbeiten, Homeoffice möglich, Fortbildungen
Familiär geführt, kurze Entscheidungswege
- Abteilung
- Arbeitsweg
- Gleitzeit
- kreative Aufgaben
- Teamatmosphäre
- dass man die Möglichkeit hat die Tennishalle zu nutzen
- Kantine
Sehr gute Gleitzeitregelung und die Möglichkeit der mobilen Arbeit • Schulungen • gute Zusammenarbeit • schöne Firmenfeiern • sehr gute Kantine (für Mitarbeiter gibt es günstige und gute Speisen) • Überstunden wurden immer korrekt gerechnet (Zeitkonto) • es gibt immer Möglichkeiten Überstunden zeitnah abzubauen• nach Absprache mit den Kollegen gibt es kein Problem mit dem Urlaub • aktiver Betriebsrat • gute Verkehrsanbindung für PKW • eigene Parkplätze • Bushaltestelle vor der Tür • momentan bekommen wir Kaffe, Wasser und Obst um sonst
Mitarbeier*innen-Situation im Bereich Out-Bound.
Es scheint als hätte der Führungskreis eine Art Angst vor vermeintlicher Konkurrenz des eigenen Mitarbeiterkreises. Erkennbare Kompetenzen, weitreichende Arbeitserfahrung und Know-how der Mitarbeitenden wollen anscheinend nicht anerkannt oder gefördert werden. Auch der Wechsel in andere Abteilungen sorgt für große Probleme. Dieses Verhalten sorgt für Demotivation und Fluktuation.
Im Bereich In-Bound wiederum lässt es eher ein konträres Verhalten vermuten. Ein noch sehr junges, eher unerfahrenes Führungsteam, trägt vertrauliche Konversation von Mitarbeitenden zu anderen Mitarbeitenden weiter oder gibt ...
Gehalt
Personalsituation
Kommunikation
Planung von manchen Aufgaben
- keine moderne Bürogestaltung
- teilweise sehr altbackenes Arbeiten (Programme)
Schlechte Kommunikation
Feedback und Beurteilungsgespräche, mehr Mitarbeiter schätzen.
Back to the roots
Modern Workplace
Besseres Gehaltsgefüge
Büro´s Moderner gestalten, Schreibtische und Stühle ergonomischer bereitstellen
- neue Gestaltung der Büroräume
- Raucherstandort verlegen
- Weihnachtsgeld einführen
- Raum zum Entspannen einführen
- Tischtennisplatte, ... etc. im Büro zum kurzen Ablenken auf andere Ideen kommen
- allgemeine Modernisierung
Mehr Zusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Göde Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bis heute verstehe ich mich sehr gut mit meinen älteren Kollegen, teils auch privat.
Nichts negatives aufgefallen
- jeder wird gleich behandelt
Ich habe noch in keiner Firma gearbeitet, wo so viele Kollegen schon über 25 Jahren dabei sind.
nicht einfach zu beurteilen - relativ wenige ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göde Gruppe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sammlerservice schreibt oft negative Schlagzeilen weshalb das Image nicht immer berauschend ist.
Schlechte Onlinebewetung.
Zu viel Werbung.
leider manchmal nur mittelmäßig - wie jedes andere Unternehmen versucht man Geld zu verdienen ...
Durch die überteuerten und minderwertigen Produkte, die von der Firma hergestellt und/oder vertrieben werden hat die Firma sich ihr schlechtes Image verdient,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeit durch flache Hierarchien kaum möglich. Weiterbildungen werden gestattet und können auch von der Firma finanziert werden aber nur durch sehr lange Bindung an die Firma.
Jedes Jahr haben wir zwei Tage lang eine professionelle Adobe-Schulung, was ich super finde.
habe Weiterbildungsangebot in Anspruch genommen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten! Bei guter Leistung immer Vorzug vor externen Kandidaten.
Wer möchte und den Willen zeigt wird gefördert. Jeder bekommt seine Chance!
