3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So wirklich garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Respektlosigkeit und das allgemeine Verhalten der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist nicht vorhanden. Ein typischer Arbeitstag sieht folgendermaßen aus: Man macht sich auf den Weg zur Arbeit und ist bereits unterwegs genervt, weil man dorthin muss. Während der Arbeit hofft man nur, dass die Zeit schnell vergeht. Spaß an der Arbeit gibt es nicht.
Image
Niemand spricht gut über den Laden.
Kunden werden mit unverschämten Preisen konfrontiert, und Mitarbeiter warnen neue Kollegen vor impulsiven und aggressiven Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Existiert nicht!
Überstunden ohne Ende, und wenn man nach einer Urlaubsgenehmigung fragt, wird man nur blöd angemacht..
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war bis jetzt immer top, die Kollegen sind meistens freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Betrieb ist absolut abscheulich.
Mitarbeiter werden regelmäßig angeschrien und beleidigt, während die Vorgesetzten sich täglich aufspielen, als wären sie unantastbar.
In diesem Betrieb hat ein Mitarbeiter keinen Wert. Warum auch? Die meisten kündigen nach ein bis zwei Monaten, weil sie die ständigen Schikanen nicht mehr ertragen. Wenn jemand länger bleibt, ist das auch egal, denn hier werden alle wie am Fließband ausgetauscht.
Selbst der Chef gibt sich im Bewerbungsgespräch freundlich, aber ab dem ersten Arbeitstag wird man auch von ihm nur als billige Putz- und Kassierkraft behandelt.
Machtspiele sind hier an der Tagesordnung.
Wer also darauf steht, von Filialleitern in aller Öffentlichkeit angeschrien, beleidigt und sinnlos herumkommandiert zu werden, ist hier genau richtig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel, wenn man nur vorübergehend hier arbeitet, aber auf lange Sicht auf keinen Fall.
Acht Stunden Arbeit ohne Pause, und wehe, du rauchst.
Sich für eine Minute hinzusetzen, weil man nicht acht Stunden am Stück stehen kann? Kann man direkt vergessen. Hinter der Kasse gibt es nicht einmal die Möglichkeit, sich auch nur für eine Minute zu setzen.
Benefits kennt man hier nicht.
Was in 90% aller Unternehmen in Deutschland selbstverständlich ist, bleibt hier ein Traum. Kostenloses Wasser? Nein, du bekommst hier lediglich einen Kaffee pro Tag für 1 €.
Mitarbeiterrabatt? Nein, danke.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht vorhanden. Neue Mitarbeiter werden nicht geschult; ihnen wird lediglich zwei Stunden lang erklärt, wie sie die Kasse bedienen, und dann werden sie allein gelassen. Wenn dann ein Problem auftritt und man die Filialleiter um Hilfe bittet, wird man nur angeschnauzt und beleidigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird zwar pünktlich gezahlt, aber Feiertage und Sonntage werden nicht extra entlohnt. Alles außer der Nachtschicht verdient hier nur den Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Kassieren, putzen und Waren einräumen.
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Die Beute in der Falle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Geld immer pünktlich und vorzeitig ankommt und wenn's nötig ist vorschüsse gezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, schlechte bzw. Katastrophale Beziehung zu den Mitarbeitern. Kein Respekt, eckelhaftes Auftreten. Nicht nur der Chef selbst sondern auch die Filialleiter/-innen.
Verbesserungsvorschläge
Lieber nicht auf das Personal achten, sondern mal aus das Personalmenegment schauen.
Die feinde essen oft vom selben Teller.
Arbeitsatmosphäre
Personal kommt meistens gut miteinander zurecht, doch die "Chef Etage" ist so ein Ding für sich.
Image
Leider absolut nicht. Die spritt sowie die Preise im laden sind zuteuer.
Ein Bier kostet im Supermarket 1,2€ und bei der shell 2,77€ oder redbull kostet 1,3€ im Supermarket und bei der shell 4,04€???? Bissen übertrieben oder nicht? Caffe kostet schwarz 3,49€ klein und 3,99€ groß?????? Traurig wie die Kunden abgezogen werden.... Inflation???HAHAHAHA!!!!!
Work-Life-Balance
Als nachtschicht arbeitest du 6 Tage woche meistens. Obwohl du für 5 Tage, bzw. 40std. Unterschrieben hast. Wenn du mal ein Tag frei haben willst ist es ein riesen Problem, weil ja kein Personal da ist. Mit Urlaub ist unterschiedlich, mal passt es, mal nicht. Aber meistens passt es nicht so wie man es wollte...
Auch wenn man krank ist muss man selber Ersatz suchen und man wird fertig gemacht, vorallem wird garnicht eingesehen wie man krank werden kann, wenn man 48std in der Woche nachtschichten macht? Ca.220 Std im Monat arbeiten ohne Erholung und das über Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich gibt es Aufstiegschancen. Doch wenn ich es persönlich betrachte, gehe ich lieber Bürgergeld beantragen bevor ich bei der shell eine Ausbildung anfange.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich an, immer paar Tage vor Monatsende. Es gibt aber Fälle wo nicht alle Stunden ausgezahlt werden, seid vorsichtig und kontrolliert die Abrechnungen.
Das Geld was man bekommt ist natürlich mindestenslohn. Es kann immer mehr sein.
Bei den Bedingungen und all den augaben, könnte jeder Mitarbeiter ruhig 2€ mehr die Stunde bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal so mal so. Wird zwar nicht auf alles geachtet, aber im großem Raum schon. Hängt vom Mitarbeiter ab.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten wissen wie es läuft und kommen daher gut Miteinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nicht viel zusagen, aber wie es meist ausgesehen hat waren alle älteren Mitarbeiter zufrieden und sind im Betrieb geblieben.
Ich denke, wer länger da ist, dem geht es besser.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht menschlich, leider sehen sie es nicht ein sich vernünftig um ihr Personal zu kümmern. Für sie ist jeder ersetzbar, das heißt wenn einer weg ist, kommt schon ein neuer und solange keiner kommt müssen die anderen halt ran. Wirklich eckelhaft und unmenschlich.
Arbeitsbedingungen
Sauberkeit ist nicht wirklich angemessen. Oft fehlen Sachen zum putzen. Sogar Mäuse und Kakerlaken gehabt, bzw. Küchenschaben. Könnte definitiv besser sein...
Kommunikation
Absolut keine Kommunikation, bzw. Keine vernünftige Kommunikation. Nur Forderungen und macht spielchen, aber keine Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Jenachdem, in den meisten Fällen werden alle Gleich gestellt, alle arbeiten im Prinzip unter Mindestlohn, aber natürlich gibt es Ausnahmen. Genau kann ich es nicht sagen wie es bei den ganz alten Mitarbeitern aussieht, aber ich denke die sind zufrieden. Doch die, die neu dazu kommen werden in den meisten Fällen mit Mindestlohn bezahlt.
Interessante Aufgaben
Das wäre ja was, du bist an der Kasse und ansonsten eine Putzfrau. Die einzige positive Energie kommt von den Stammkunden.
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Verkäufer bei Schell in Düsseldorf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Göller Tankstellen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Göller Tankstellen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Göller Tankstellen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.