Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei goerlich pharma die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den neuesten Veränderungen wurden alle aus heiterem Himmel schriftlich vor den Kopf gestoßen.
Teamspirit wird groß geschrieben, wenn man aber nicht mit dem Schwarm schwimmt, ist man schnell unten durch.
Kaum Freiheiten, außer man hat Kinder.
Im Vertrauen wird leider nichts behandelt, auch wenn es eigentlich ausdrücklich kommuniziert war. Mehr Ehrlichkeit / Direktheit wäre wünschenswert. Und mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Es gibt jede Menge zu tun. Könnte aber besser laufen: freier und entscheidungsfreudiger
Anstrengend. Viele Meetings, viele Abstimmungen aber am Ende geht es dann doch nicht vorwärts. Schwierig für die Motivation.
Und man muss leider aufpassen was man wann zu wem sagt.