7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rücksichtsvoller Umgang miteinander. Man kann über alles reden.
Es gibt nichts Schlechtes
Sehr guter Zusammenhalt. Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Es gibt keine festen Arbeitszeiten. Hinsichtlich des Urlaubs gibt es keine Vorgaben, was sehr angenehm ist. Auf die Familie wird immer Rücksicht genommen, mit dem Chef kann man immer über alles reden.
Es wird Wert auf papierloses Arbeiten gelegt.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Jeder nimmt Rücksicht, wenn man mal viel zu tun hat.
Der Chef bezieht die Mitarbeiter in seine Entscheidungen ein, setzt niemanden unter Druck und ist offen für alles. So einen tollen Chef hatte ich noch nie.
Die Technik und das Werkzeug ist auf dem neuesten Stand. Wenn etwas benötigt wird, wird es angeschafft. Jeder hat alles was er zum Arbeiten benötigt. Es sind sehr moderne Arbeitsplätze.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Bei uns werden alle Kollegen gleich behandelt, egal welches Alter, welche Herkunft oder welches Geschlecht.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, so dass es insgesamt sehr abwechslungsreich ist. Man wird mit neuen Aufgaben auch vor neue Herausforderungen gestellt, wobei man die Kollegen immer als Unterstützung hat. Bei eigenen Ideen wird man ebenso vom Chef unterstützt.
Lockere Chef
Jeder bekommt unterschiedliche viel Urlaub
Es wird nicht jeder gleiche behandelt Geld wird danach gezahlt mit dem der Chef sich gut versteht, aber nicht nach der Leistung oder Aufgabe
genausi viel Urlaub für alle
Mitarbeiter mit Ausbildung sollten mehr bekommen als welche ohne
Weiterbildungen
Sehe keine
Pünktlich
das er da ist wen man ihn braucht
keine Ahnung ,muss mal geredet werden wegen Werkzeuge halt
1. Urlaub 30 tage wird zeit sich anzupassen
2. 13tes Gehalt oder Urlaubsgeld
3. Angleichung des Lohnes ( lebenserhaltungskosten ) sind ja angestiegen ca 12%
Natürliches Bau Klima
Exmitarbeiter drücken das image extrem einzelne Mitarbeiter sollten geschult werden wie sie mit den Mitarbeitern umgehen sollten schade um gute Mitarbeiter , sonnst haben wir ein gutes Klima
klare aussage Familie geht vor , natürlich eine feste Arbeitszeit , oder mit absprache versetzt
Garantiert
sehr pünktlich Gehalt kann sich sehen lassen reicht nicht um richtig Urlaub zu machen ,es währe ein 13 Gehalt oder Urlaubsgeld praktisch
klare ansagen aber Fairplay
also bei langdienenden Mitarbeitern sollte noch was gemacht werden Werden praktisch gesellen bekommen fast mehr
ziele können von jeden verfehlt werden . Kopf hoch
da sollte Mann noch etwas investieren in Lärmschutz sehr unangenehm im büro
Ausbaufähig
Schön wen sich Frauen das zutrauen würden
Manche Kollegen übernehmen mehr als sie sollten auch gut