Görtzen 

Stolbrink 

& 

Partner 

mbB 

- 

Beratende 

Ingenieure 

für 

Brandschutz

Unternehmenskultur

Entspanntes Arbeiten ohne extremen Leistungsdruck. Man stimmt sich ab, wie die Arbeitsauslastung ist und entscheidet dann die Prioritäten der Projekte. Bei Problemen wird sich abgestimmt und ggf. mit anderen Kollegen eine Abnahme von der Überlastung ausgemacht.

Jederzeit sind die 4 Partner für Probleme offen und finden gemeinsam, auch bei schwierigen Problemen, eine Lösung. Regelmäßige Meetings informieren die Mitarbeiter zum aktuellen Stand des Unternehmens.

Durch die 4 Standorte ist es etwas schwierig mit allen in Kontakt zu bleiben (nur per Videokonferenz). Umso mehr werden die gemeinsamen Ausflüge geschätzt.

Selbst bei kurzfristigen Urlauben (Kind Krank oder Ähnliches) gibt es keine Probleme diese zu beantragen. Die Gleitzeit macht auch einen individuellen Start des Arbeitstages möglich.

Jederzeit fair und respektvoll. Selbst wenn man Kritik übt wird diese respektvoll entgegengenommen und damit dann weiter gearbeitet, wie man eventuelle Unstimmigkeiten aus der Welt schaffen kann.

Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Bei der Erweiterung des Aufgabenfeldes wird diese mit dem Mitarbeiter entsprechend abgestimmt.