2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Rückmeldung und Einladung zum Interview. Im Interview wurden im Stile “Postkorbübungen” Aufgaben und Herangehensweisen „abgefragt“. Es war kein Gespräch auf Augenhöhe. Die Gesprächsatmosphäre war alles in allem so, dass klar war hier passt die Chemie nicht. Nach 2 Monaten kam wie erwartet eine Absage. Der Text passte allerdings inhaltlich nicht zur Situation und entsprach einer direkten Absage nach Erstsichtung. Aber immerhin kam eine Rückmeldung.
Klare Aussagen über den Bewerbungs-/Bearbeitungsprozess.
Setzen eines Zeitrahmens.
Klare Zu- oder Absagen, kein Hinhalten über Monate!