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Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterentwicklungmöglichkeit
Schlechte Karrieremöglichkeit trotz hochausgebildeter Personen auf unteren Stellen
Bessere Bezahlung in der Administration. Weniger Referenten und mehr untere Stellen schaffen.
Super, internationales spannendes Umfeld
Universität hört sich immer gut an
Nicht möglich
Karriere ohne Promotion schwer möglich. Viele befristete Stellen. Weiterbildung oder Teilnahme an Fachkonferenzen usw jederzeit möglich und ausdrücklich gewünscht. Das Problem war jedoch Zeit dafür zu haben neben der ganzen Arbeit
Weiterbildung ganz super, sonst wenige Leistungen
Es gibt Nachhaltigkeitsgruppen und ein zentrales Büro dafür
Sehr gut. Bis auf wenige Ausnahmen steht jeder für den anderen ein. Manche fahren leider ihre eigene politische Agenda und nutzen die Netten aus.
Je nach Leistungsanspruch haben es manch Ältere nicht so einfach noch die Leistung zu erfüllen
Ich hatte Glück und ein gutes Umfeld. Es gibt aber auch Kollegen den es nicht so gut ging.
Gut
Kommt auf den Bereich an in dem man arbeitet. In meinem Fall sehr direkt und kurze Wege
Geht so. Gremien vorhanden.
Wenn man offen ist, kann man sehr viel machen und lernen
Kämpfe um Vertragsverlängerungen, das sollte wirklich nicht sein!
Die Möglichkeit sich beruflich an der Goethe Universität zu etablieren ist sehr begrenzt.
Nicht ganz so viel
Das verstaubte System der Entlohnung, widersinnige Bestimmungen, zu umständlichen Entscheidungswege, der Personalrat ist ein schlechter Scherz der sich weggeduckt wenn es gilt sich für den Kolleg*innen einzusetzen.
Alle Führungspositionen müssten regelmäßig zu Schulungen mit dem Thema Mitarbeiterführung geschickt werden. Es gibt den Einen oder Anderen der aber so gar keine Ahnung von diesem Thema hat.
Im Team selber, sehr gute Atmosphäre, Zusammenarbeit der Campi völlig daneben, Abteilungsleitung völlig unfähig und glänzt mit Desinteresse an den Mitarbeitern
Image ist bis jetzt noch besser als die Wirklichkeit
Wochenenden frei, Überstunden nur wenn wirklich notwendig,
Kommt auch hier ganz darauf an , welche Abteilungsleitung zuständig ist und wie gut man schleimen kann damit man das bekommt was man möchte.
Gehalt ist deutlich weniger als in der freien Wirtschaft.
Gibt wenig was wirklich gemacht wird
In dem Team war es echt super.
Abteilungsführung interessiert es meistens nicht...
Von der Abteilungsleitung einfach eine Katastrophe
Kommt auf den Campus an...
Sehr Langatmig und oft nicht zielführend, viel zu umständlich
Nicht immer gegeben, Leistung zählt meistens nicht, eher wie gut man schleimen kann
Ja sehr interessant und abwechslungsreich
Weiterbildungsangebot, Genderbewusstsein, Freundlichkeit
Keine Essenszulage/Unterstützung beim Mensaessen (Preis Studis, Preis MA‘s)
Mensaessen für Mitarbeitende etwas günstiger machen.
Auch bereichsübergreifend alle, wirklich alle freundlich/hilfsbereit.
Weiterbildung: topppp. Wer da nichts macht ist selbst schuld.
Karriere: keine Ambitionen meinerseits.
Das Gehalt ist entschieden zu niedrig.
Aber derzeit auch Freistellung unter dem Weiterbezug des Gehaltes, wenn Homeoffice nicht geht.
Da bin ich extrem gut aufgehoben und war vorher schlimmstes gewohnt. Hier kennt man danke, bitte, Lob.
Pandemie??? Dann aber Marsch ins Homeoffice. Wie Sie wollen auch mal in die Uni? Ok, aber nur wenn Sie wirklich müssen.
Auch in Pandemiezeiten sehr gute Kommunikation.
Gebe aber zu, dass ich keine Karriereambitionen habe.
Der Umgang mit Studierenden ist abwechslungsreich.
HessenTicket
Die gelebte Scheinheiligkeit.
Die eigenen Imageüberschrift endlich in die Tat umsetzen und die Personalchefin feuern.
Mobbing ist Tagesordnung
Will man die Angebote wahrnehmen, wird gemosert.
Lange und damit vor allem ältere Mitarbeiter sind unwillkommen und lästig.
Existiert nur hinter der vorgehaltenen Hand.
Nur unter Akademikern, normale Mitarbeiter stehen alleine da - trotz Gleichstellungsbeauftragter und Anti-Diskriminierungsstelle.
Nichts
Fast alles!
Komplette Führung austauschen und Standards aufstellen. Die Mitarbeiter und hierbei nicht nur die Führungskräfte, wertschätzen. Weniger Häuptlinge und mehr Indianer. Endlich mal Weiterbildung für den Job den man macht und dies nicht den Mitarbeitern aufbürden in ihrer Freizeit zu tun.
Das Arbeit Atmosphäre ist sehr gut. Alle Kollegin sind hilfsbereit und ich habe immer Möglichkeit neues zu lernen und sich weiter zu bilden.
Das Bezahlung für Werkstudent ist nicht gut.
Schulung für Werkstudenten, gute Bezahlung für Mitarbeiter.
Gute und weltoffene Atmosphäre auf einem modernen Campus.
Langfristige Perspektiven sind eher schlecht und ökologische Aspekte könnten besser berücksichtigt werden.
Bessere Mülltrennung und Abkehr von Zeitverträgen.
Nichts
Alles
Mies
Behandelt Mitarbeiter wie Müll
Miese Chefs
Frauenförderung und Equality wird sehr ernst genommen.
Das administrative System, die Bürokratie und die IT sind punktuell eine Katastrophe.
Die IT der Zeit anpassen. Den administrativen Bereich beschleunigen.
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