Faire Bedingungen für gute Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit an abend oder am Wochenende wird zumindest teilweise erwartet
Gleichberechtigung
Mehrheitlich weibliches Unternehmen, trotzdem patriachale Strukturen u je höher die Hierarchie Ebene, desto männlicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Absicht, wenig Umsetzung (z.b. Dienstreisen)
Gehalt/Sozialleistungen
Einhaltung der Tarifverträge, keine zusätzlichen sozialen Leistungen. Persönliche Verantwortung steht nicht im Verhältnis zum Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Lebenslanges lernen ist Teil der Institution
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