15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IT ist Neu und modern, jedoch müsste die Büroeinrichtung etwas modernisiert werden.
Jeder Hilft jedem, Freiheiten, freundschaftlich, Firmenfeste, gemeinsame Unternehmungen.
Was will man mehr: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Urlaub, Teilzeit alles unkompliziert und auch kurzfristig möglich.
Wissenserwerb wird gefördert. Wenn man sinnvolle Weiterbildungsvorschläge bringt werden die Kosten übernommen
Die Bezahlung ist gut. Es gibt jährliche Lohnerhöhungen und individuelle Anpassungen, Tankgutscheine, Inflationsprämie, VWL, BAV-Zuschüsse ..aber Geld hat man nie zuviel ;-)
Toll!
Gut Gemischtes Team. Übernommene Azubis, Kollegen die 5, 10, 20 und sogar 45 Jahre da sind, alles da. Man profitiert von einander.
Meiner ist super!
So manches müsste erneuert werden, man ist dran aber es zieht sich. Maschinenpark ist schon in der Erneuerungsphase. 3 Neue sind schon da
Du-Kultur, Quartalszahlenveröffentlichung, interne Ausschreibungen, Teammeetings, man wird einbezogen und kann Vorschläge bringen, die diskutiert und auch umgesetzt werden.
abwechslungsreich, eigener Gestaltungsspielraum
Räumlichkeiten modernisieren; Möbel z. B. höhenvrestellebare Tische, mittlerweile ein Muss
Familienunternehmen, man kennt jeden und fühlt sich gut aufgehoben. Spaß untereiander kommt nicht zu kurz
Viele Benefits gab es früher nicht. Mittlerweile wird hier viel getan.
Könnte wie immer besser sein. Gibt aber monatlichen Tankgutschein, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, VWL, Prämie bei Weiterempfehlung...
Je nach Abteilung mal besser, mal schlechter
Innerhalt der Abteilungen passt es eigentlich ganz gut. Zwischen den Abteilungen manchmal schleppend.
Gleitzeit und dass man nicht überwacht wird
Handyverbot und kein Wlan Zugang
Die Büroräume sehen schon alt aus
Es ist egal ob weiblich oder männlich, alt oder jung. Ich finde man merkt das der Zusammenhalt groß ist.
Sogar für Azubis gilt die Gleitzeit. Man hat ein Konto da sieht man die Zeiten und kann sich danach richten.
Ich verdiene im Schnitt gleich wie meine Schulkameraden. Manche bekommen viel weniger.
Für alle Fragen offen und unterstützen wo sie können
Klar gibt es manchmal Aufgaben die man nicht gerne macht. Im großen und ganzen macht es mir aber sehr viel Spaß.
Abwechslungreich
Das merkt man sehr arg das Kollegen untereinander respektiert werden. Alle sind sehr freudnlich und nett.
Vorschläge und Kritik werden berücksichtigt, angehört und ernst genommen.
Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber. Fühle mich wohl, habe Spaß an meiner Arbeit und spüre die Bemühungen gegenüber dem Mitarbeiter/in.
Ergonomie am Arbeitsplatz ist ausbaufähig. Hier sollte investiert werden.
Tolle Kolleginnen und Kollegen! Man respektiert sich gegenseitig und hilft einander.
Man spürt einen Aufschwung und frischen Wind.
Leider veraltete Möbel im Büro, aber dafür schön viel Tageslicht ;-)
Teilweise schwierig durch die getrennten Räume und Abteilungen. Durch Corona leider kein Zusammensitzen in der Kantine möglich.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Ignoriert persönliche Situationen und Probleme, denkt hierbei nur an das FIrmeninteresse.
Mehr in die Mitarbeiter hinein hören und darauf auch eingehen.
Produktive Mitarbeitergespräche Fehlanzeige.
Hier zählt oft nur noch das FIrmeninteresse und nicht mehr der Mitarbeiter selbst.
Bis auf die PC´s keinerlei Ergonomische Einrichtung (Höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle)
Es wird immer davon gesprochen aber von seitens der Firma selbst nicht gelebt.
40h pro Arbeitswoche.
Kernarbeitszeit von 6:00 - 16:15 (Montag - Donnerstag). Freitags von 6:00 Uhr bis 15:00 Uhr.
Super Zusammenhalt im Unternehmen. Vielzahl gemeinsam organisierter Freizeitaktivitäten!
Oft bleiben Kollegen, die in Rente gehen in Teilzeitprogrammen erhalten im Unternehmen.
Wenn man sich anstrengt, hat man die Chance sich in zukunftsentscheidenden Themen zu entfalten.
- Durch das neue Vorschlagswesen, wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
- Einführung der Gleitzeit
- Außerdem wird ein Wandel festgestellt, da mit alten Strukturen gebrochen wird (Stichwort "Digitalisierung")
- Überwachung der Internetnutzung
- Handyverbot während der Arbeitzeit
-
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Ihnen das Gefühl von Wertschätzung vermitteln.
Pflichtarbeitszeiten von 7:00 bis 16:15 Uhr, Freitags dafür um 14:15 Uhr Feierabend. Gleitzeit ist nicht gewünscht. Vetrauen bei den Stechzeiten ist nicht vorhanden. Nur Kontrolle zählt
Schulungen gibt es nur wenn unbedingt notwendig, dann aber ohne Probleme.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt. Bei der bAV werden 20% übernommen.
Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt stark zu wünschen übrig.
guter Zusammenhalt unter den Kollegen
die neuen Gebäude tragen zum besseren Image in der Region bei
40h Woche; Freitags ist um 13:15 Uhr Feierabend
faires Gehalt; es besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorge mit 20% Beteiligung
alle Kollegen innerhalb der Abteilung ziehen an einem Strang
es wird zwischen jung und alt kein Unterschied gemacht.
Vorgesetzte haben bei Anregungen immer ein offenes Ohr.
Wenn man mal früher gehen muss oder später kommt ist das nach Absprache nie ein Problem.
40h / Woche mit Kernarbeitszeit von 7-16 Uhr.
kurze Kommunikationswege
man kann sich bei den Aufgaben frei entfalten.
Sozialleistungen; Urlaub; Umgang unter Kollegen
Bezahlung; Umgang mit Chef; Chef läuft immer griesgrähmig durch die Firma
So verdient kununu Geld.