7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Göttinger Sonderfahrzeugbau GmbH & Co. KG Bewertungen
Göttinger
Sonderfahrzeugbau
GmbH
&
Co.
KG
Göttingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anspruchsvoller Job, nur leider gefühlt unterbezahlt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere und recht leise Arbeitsbedingungen,
der Job mir mir Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weniger Wertschätzung, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung des Mitarbeiters (z.B. in Form von regelmäßigigen kleinen Gehalterhöhungen, bereitstellen von Wasser bei warmen Tagen (wurde einfach eingestellt),....
würde die Motivation, Arbeitsleistung und -moral sehr verbessern !!!
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob von der Geschäftsleitung (mal 'Danke' beim Meeting)
Der Meister hat ein offenes Ohr für Anliegen
Image
'Gemunkelt' wird immer, aber nach aussen hin, eher 4 Sterne.
Work-Life-Balance
Es ist möglich, auch spontan freie Tage zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu keine Aufstiegschancen. Die wenigen Positionen sind fest verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Durch verlassen einiger ehemaligen und durch neue Mitarbeiter hat sich die Stimmung stark verbessert !
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch mal ältere Mitarbeiter eingestellt. Anstrengende Arbeiten werden dann unter den Kollegen schon mal etwas aufgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich zu verschiedenen Mitarbeitern. Man merkt doch schon mal, wer mehr oder weniger Sympathien hat)
Arbeitsbedingungen
Sauber, ruhig, an kalten Tagen gut temperiert, ausreichend Arbeitsplätze mit Tageslicht, Radio
Kommunikation
1-2x im Jahr Meetings oder Infos über den 'Stand der Dinge', Perspektiven....
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich gegenüber vergleichbaren Aufgabengebieten in der Branche
Interessante Aufgaben
Routine ist immer vorhanden.
Man muss aber aufgrund des jeweiligen Arbeitsaufkommen auch schon mal kurzfristig andere Aufgaben übernehmen (wenig Anspruchsvoll oder berufsfremd) Gehört aber auch mal dazu.
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Schlechtes Arbeitsklima. Keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter bei gleichen Fähigkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltsanpassung zwischen dem Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat gewisse Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kontrolle, 0 Gleichberechtigung (Gewissen Kollegen dürfen sich alles erlauben, andere müssen wegen Kleinigkeiten gleich zum Vorgesetzten), Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Führungsmethoden anwenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein echt ordentlicher Arbeitgeber. Es hat sich wirklich viel zum Positiven entwickelt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Gutes mittelständisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre. Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht noch einmal !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Göttinger Sonderfahrzeugbau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Göttinger Sonderfahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Göttinger Sonderfahrzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.