53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Geschäftsführer leider gegangen… Seit dem Schwierig
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Götz + Moriz GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich gut am Arbeitgeber finde, ist die Unterstützung bei der Karriere- und Weiterbildung. Wer sich engagiert, bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Zudem sind die Arbeitsbedingungen gut und es wird Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld gelegt. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird ernst genommen, was mir persönlich wichtig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich schlecht am Arbeitgeber finde, ist die mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen, die zu Unklarheiten führt. Zudem fehlt in einigen Bereichen eine klare Struktur, was die Zusammenarbeit erschwert. Auch die bevorzugte Behandlung älterer Kollegen und die Einschränkungen bei der Work-Life-Balance könnten verbessert werden. Das aktuelle Vorgehen des neuen Geschäftsführers, das mehrere Arbeitsplätze gefährdet, wirft ebenfalls Fragen auf.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, den Mitarbeitern mehr Einblick in die wirtschaftliche Lage des Unternehmens zu gewähren, um die Veränderungen besser nachvollziehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark von der Abteilung ab.
Image
Das Image des Unternehmens leidet derzeit stark, vor allem durch die Maßnahmen des neuen Geschäftsführers, der an mehreren Arbeitsplätzen spart. Diese Entscheidungen werden mit der wirtschaftlichen Lage begründet, was verständlich ist. Allerdings wurde immer betont, dass es sich um ein gesundes Unternehmen handelt, was nun in Frage gestellt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Allerdings gehören Samstagsarbeit und Arbeitszeiten unter der Woche bis 17:30 Uhr zum Alltag, was die Flexibilität etwas einschränken kann. Seit neuem jedoch Hansefit gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden im Unternehmen gut gefördert. Wer sich engagiert und fleißig ist, erhält viel Unterstützung, was sehr positiv hervorzuheben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind angemessen. Zwar ermöglicht es nicht den großen finanziellen Spielraum, aber es sorgt für eine solide Absicherung und deckt die grundlegenden Bedürfnisse ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist gut. Es wird darauf geachtet, nachhaltige und soziale Aspekte zu berücksichtigen
Kollegenzusammenhalt
Gute Erfahrung, Kollegen stehen für einen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist positiv. Sie werden fair behandelt und erhalten die Möglichkeit, weiterhin im Unternehmen tätig zu sein. Es wird Wert darauf gelegt, ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu schätzen und zu nutzen, was eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung fördert
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel zu gehört und zumindest versucht etwas zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung und das Arbeitsumfeld ermöglichen ein angenehmes Arbeiten. (Zum Beispiel 2 Bildschirme)
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden. Nicht alle Informationen werden weitergegeben, was teilweise zu Unklarheiten führt. Zudem fehlt in manchen Abteilungen eine klare Struktur, was die Arbeitsprozesse erschwert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen könnte deutlich verbessert werden. Mir ist aufgefallen, dass bestimmte Gruppen benachteiligt werden, sei es in Bezug auf Karrierechancen, Gehalt oder die allgemeine Wertschätzung. Eine transparentere und fairere Unternehmenskultur wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, was den Arbeitsalltag interessant und vielseitig gemacht hat. Es gab immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz + Moriz GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten - Familiärer Umgang - Gutes Team
Verbesserungsvorschläge
- Die Einhaltung der Prozessanweisungen sollte stärker kontrolliert werden. ( Arbeitskleidung zum Beispiel ) - Strengere Kontrolle bei den Telefonen, werden teilweise stummgeschaltet oder nicht abgenommen. - schlechtes Verhalten von Mitarbeitern stärker kontrollieren und entsprechend damit konfrontieren ( Aussagen gegenüber Kollegen ) - Mehr Angebot zum Thema Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr gut, allerdings Laustärke und Umgangsform einiger Mitarbeiter manchmal to much.
Work-Life-Balance
Das Angebot ist meiner Meinung mehr als ausreichend, flexible Arbeitszeiten nach Rücksprache mit den Kollegen, sowie kurzfristig früher gehen oder später kommen ist auch möglich. Selbst bei kurzfristigem Urlaub wird versucht es zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind da, auch wenn nicht in jedem Bereich gleichermaßen ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell sind Gehaltserhöhungen aufgrund der wirtschaftlichen Lage schwierig das ist verständlich. Ansonsten zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Top ! Gibt es nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Absolut Top !
Kommunikation
Ob mit den Kollegen oder den Vorgesetzten, man kann mit allen offen und ehrlich sprechen.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist nicht jede Aufgabe spannend bzw interessant aber dann liegt es an einem selbst sein Aufgabengebiet zu erweitern !
vielen Dank für Ihr Engagement, das sich auch in der kununu - Bewertung ausdrückt. Wir danken Ihnen auch für Ihre ehrliche und differenzierte Bewertung, auf die wir gerne eingehen wollen. Unabhängig hiervon können Sie auch jederzeit mit Ihren Anregungen und Verbesserungsvorschlägen auf Ihren Niederlassungsleiter Eugen Kelsch, auf die Geschäftsleitung, Betriebsrat oder mich zugehen.
Nun konkret zu dem Teil Ihrer sehr kritischen Bewertungen:
KOLLEGENZUSAMMENHALT
Es ist tatsächlich so, dass es überall menschelt. Viele unserer Mitarbeiter zeigen ein hohes Maß an Kollegialität, aber eben nicht alle. Tragen Sie mit Ihrem Verhalten dazu bei, dass wir uns Schritt für Schritt verbessern und sprechen Sie idealerweise diejenigen Kollegen-innen an, bei denen Sie eine entsprechende Einstellung vermissen.
WORK-LIFE BALANCE
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter hat einen 39,5h Vertrag. Es ist richtig, dass wir auch einige 42,5 h Verträge haben, die allerdings regelmäßig weniger werden. 45h Verträge gibt es nur ganz wenige und diese auch nur auf ausdrücklichen Wunsch der Mitarbeiter-innen. In der Vergangenheit wie auch jetzt und zukünftig haben alle Mitarbeiter grundsätzlich die Möglichkeit in Abstimmung mit dem Vorgesetzten ihre wöchentliche Arbeitszeit zu reduzieren. Home Office in einem Großhandelsunternehmen mit einer hohen Kundenpräsenz wie wir es sind ist selbstverständlich stark eingeschränkt. Trotz allem versucht auch hier Ihr Niederlassungsleiter die höchstmögliche Flexibilität aufzubringen. Sprechen Sie ihn bitte direkt an, vielleicht ist bei Ihnen doch etwas möglich. Flexibel sind wir auch in der Handhabung der Tagesarbeitszeit. In Abstimmung mit dem Team bzw. dem Vorgesetzten ist es gängige Praxis, das vorhandene Arbeitszeitkonto auszuschöpfen. Auch bieten wir dort wo es handhabbar ist, Möglichkeiten von Teilzeitarbeit und zukünftig auch den Einstieg in die Viertage-Woche an.
GEHALT / SOZIALLEISTUNGEN
In diesem Punkt müssen wir uns im Vergleich mit Unternehmen unserer Branche nicht verstecken. Es gibt einige Sozialleistungen, die Sie in dieser Breite bei anderen Firmen nicht finden werden (hansefit, Dienstrad, Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Versicherungen über die hagebau...)
KARRIERE / WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
In einem Unternehmen mit geringer Hierarchie sind die Karrieremöglichkeiten in puncto Führung begrenzt, dies ist nicht nur ein Thema in unserem Unternehmen. Trotzdem gibt es auch einige Beispiele von Mitarbeitern, die nach ihrer Ausbildung eine sehr gute Entwicklung genommen haben und heute in Führungspositionen sind. Außerdem gibt es in unserer Firma auch fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Karriere hat immer auch etwas Individuelles. Wir versuchen jeden Mitarbeiter im Blick zu haben und ihn entsprechend seiner Motivation und seiner Qualitäten entsprechend zu fördern. Bitten wenden Sie sich (erneut) an Ihren Vorgesetzten, falls Sie sich nicht genügend berücksichtigt fühlen.
Mit freundlichen Grüßen Klaus Huber
War ein sehr guter Arbeitsgeber.
4,3
Empfohlen
Hat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz + Moriz GmbH in Riegel gearbeitet.
WIR sagen ein "Dankeschön" für die gute Bewertung und hoffen auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Unterstützen Sie uns weiterhin dabei, unser Unternehmen nach Innen wie nach Außen attraktiv zu gestalten.
Sofern Sie Verbesserungsvorschläge, neue Ideen und Anregungen haben, können Sie sich jederzeit gerne an Ihren Vorgesetzten oder an die Personalabteilung wenden.
Klaus Huber
Guter Arbeitsgeber
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz + Moriz GmbH Riegel in Riegel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist gleich, Jobrad, Hansefit kommt, Flexibilität auch bei der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in Summe nichts.
Verbesserungsvorschläge
13 Monatsgehalt
Image
guter Ruf
Work-Life-Balance
Jobrad und neu Hansefit
Karriere/Weiterbildung
wird viel angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Umgang mit älteren Kollegen
der Vorgesetzte ist der älteste und wir gehen gut mit ihm um ;-)
Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung unseres Unternehmens. Ihre Beurteilung zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Wir werden auch zukünftig alles Adäquate dafür tun, dass Sie zufrieden sind.
Sofern Sie Anregungen haben, wie wir die von Ihnen mit 4 Sterne bewerteten Kriterien oder auch andere Themen optimieren können, dürfen Sie jederzeit auf Ihren direkten Vorgesetzten oder gerne auch auf mich zukommen (Tel. 3280).
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz + Moriz GmbH in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Events und Feste werden vom AG gefördert und finanziert - Urlaub und Überstunden können i.d.R. flexibel in Abstimmung genommen werden - Ist für die Zukunft wirtschaftlich sehr gut aufgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise schlechte und ungleiche Lohnzahlung - kaum Entwicklungsmöglichkeiten - Wochenarbeitszeit teilweise viel höher als in der Schweiz
Verbesserungsvorschläge
- mehr Gehalt - Mitarbeiter viel mehr fordern damit diese nicht im Arbeitsalltag ihr Potential verschenken
Arbeitsatmosphäre
Teilweise, nicht überall wird erkannt Was geleistet wird
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Sehr gut, bis auf Samstagsdienste und Öffnungszeiten bis 18 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, Verdienst unter dem Durschnitt Verhandlungen werden oft in die Länge gezogen, große Abweichungen unter den Mitarbeitern trotz gleichen Aufgabengebietes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein zu viel Papier wird verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend schon, gibt immer mal Kleinigkeiten vor allem Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend Gut bis Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Soweit so gut, manche Entscheidungen könnte mehr mit den Mitarbeitern abgestimmt werden
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren deutlich verbessert, trotzdem noch nicht Up to date
Kommunikation
Könnte besser sein nicht immer kommen alle Infos an
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, ob Jung oder Alt sehr gerechter Arbeitgeber
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung in Ordnung, interessante Aufgaben / Projekte möglich liegt auch an einem selbst
Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GÖTZ + MORIZ durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden GÖTZ + MORIZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GÖTZ + MORIZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.