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Vorstellungsgespräche

München und weitere

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hart arbeitendes Team, sehr freundliches Personal

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei goetzpartners in München als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war sehr schnell, die Mitarbeitersind sehr freundlich. Davon abgesehen bemerkte ich, dass die Direktoren sehr unfreundlich und ziemlich unhöflich waren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung – es freut uns zu hören, dass der Bewerbungsprozess professionell und schnell funktioniert hat und du dich gut aufgehoben gefühlt hast – so sollte es sein.
Uns sind ein freundlicher Umgang auf Augenhöhe und Wertschätzung sehr wichtig und auch in unserem Wertekanon verankert. Gerade für diese Themen wurden wir immer wieder ausgezeichnet.
Dass du dies in deinem Gespräch nicht so wahrgenommen hast, bedauern wir sehr.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute.
Herzliche Grüße
Bettina

Freundlich, professionell und flexibel

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei goetzpartners in München als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie bei den guten Beratungen üblich, gute Prozesse und professionelle Ansprechpartner. Hatte 1 Interview mit einem Partner, danach noch 2 Interviews mit Manager. Auch mit Case. Habe mich dann schweren Herzens jedoch für ein anderes Angebot entschieden. Hätte ich das nicht gehabt, hätte ich das Angebot von GP angenommen. Die Interviewpartner und HR waren einfach top!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback – es freut uns, dass du dich im Gespräch sehr wohl, wertgeschätzt und gut informiert gefühlt hast. Umso mehr bedauern wir, dass du dich am Ende doch für ein anderes Angebot entschieden hast. Unsere Tür steht dir weiterhin offen, melde dich gerne, falls zu einem späteren Zeitpunkt Interesse besteht.
Wir wünschen dir alle Gute und viel Erfolg für deine weitere Karriere.

Herzliche Grüße
Bettina

Nach ca. 4 Wochen immer noch keine Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch erhalten

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei goetzpartners in München als HR - Coordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- leider nach dem Bewerbungsespräch keine Antwort erhalten
- erst nach erneutem Nachfragen nach ca. 4 Wochen habe ich eine Absage erhalten
- das man sich in der Zeit selbst auch Gedanken zu dem Job macht, scheint den Arbeitgeber leider nicht wirklich zu interessieren
- dennoch ein sehr sympatisches Gespräch gehabt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback – es freut uns, dass du dich im Gespräch sehr wohl, wertgeschätz und gut informiert gefühlt hast. Dass dich unsere Rückmeldung zum Gespräch so spät erreicht hat, tut uns leid, das ist absolut unüblich.
Wir wünschen dir alle Gute und viel Erfolg für deine weitere Karriere.
Herzliche Grüße
Bettina

Angenehme Gespräche, sehr interessante/nette Kollegen, tolles Unternehmen, Angebot abgelehnt da größere Beratung gewählt

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei goetzpartners Management Consultants GmbH in München als Associate Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge, alles bestens

Bewerbungsfragen

  • Sehr interessierte Fragen zu meiner Person, Kennenlernen meines Charakters und nicht des CVs
  • Faire und angenehme Fragen zu meiner Entwicklung
  • Sehr angenehme und interessante Gespräche.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine gute Bewertung – es freut und zu hören, dass du in deiner Zeit bei goetzpartners eine positive Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben und den so typischen guten Team Spirit erlebt hast. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen beim nächsten Alumni Event oder natürlich auch im Büro, sobald es die Corona Situation wieder zulässt.

Herzliche Grüße
Bettina

Nur für Juniors zu empfehlen

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei goetzpartners Management Consultants GmbH in München als Senior Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

"Erwachsene" Fragen und Aufgaben

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • CV Stationen
  • Cases

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) ehemalige(r) Bewerber(in),

vielen Dank für dein Feedback – wir bedauern, dass deine Erfahrung als Bewerber nicht durchweg positiv war – gerade die angenehme Gesprächsatmosphäre, Professionalität und Transparenz sind Aspekte, die von anderen Bewerbern häufig als besonders positiv herausgehoben werden. Wir würden uns gerne mit dir austauschen, denn jede Rückmeldung hilft, um uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Melde dich also gerne unter gp-HR-Team@goetzpartners.com, wir kommen dann schnellstmöglich auf dich zu.

Herzliche Grüße
Viktoria

Super Telefoninterview mit HR aus München !

3,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei goetzpartners in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Man wollte viel über mich erfahren
  • Einige Fragen zum Lebenslauf, Motivation, Stärken, Schwächen.
  • Was man mag weniger mag.
  • Sehr gutes anspruchsvolles Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Sehr gut strukturiert, anspruchsvoll und spannend!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei goetzpartners Management Consultants in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Goetzpartners gibt jedem Bewerber am Ende des Tages entweder ein finales Angebot, oder es hat leider nicht gepasst. Das finde ich sehr gut. Ansonsten waren alle Interviewer freundlich, überhaupt nicht abgehoben - die Cases waren fair und in der Zeit auch machbar. Lasst Euch nicht aus der Ruhe bringen bei den Cases.

Vor der Bewerbung sollte man sich in jedem Fall in die Bilanzanalyse (Grundstruktur von Bilanzen, GuV und vor allem Cashflowrechnung), die Investitionsrechnung (Auf- und Abzinsen bei Marktanalysen, NPV-Rechnung bei Steuern und Abschreibungen) und in die Case-Lösung (z. B. Victor Cheng) einlesen. Versucht stets in "Margen" zu denken - wenn Ihr bereits Berufserfahrung habt, hilft es auch immer zu zeigen, wie Euer derzeitiges Knowhow in echte Strategiekonzepte umgesetzt werden und bei goetzpartners verkauft werden kann.

Bewerbungsfragen

  • Was motiviert Sie in Ihrem Privatleben?
  • Warum für die Promotion entschieden?
  • Warum möchte ich nicht mehr für meinen früheren Arbeitgeber arbeiten?
  • Was interessiert mich so sehr an der Strategieberatung?
  • Investitionsrechnung
  • Struktur der GuV
  • Indirekte Methode zur Ableitung des Cashflows

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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