Mein bisher bester Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Flexibilität, Nordische Kultur
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen bei Gofore, egal ob in Deutschland oder Finnland, sind extrem hilfsbereit, und jeder ist motiviert, den Plan von Gofore in der DACH-Region umzusetzen. Ich spüre sehr viel Vertrauen von allen Kolleginnen und Kollegen und bin dadurch sehr frei in meiner Arbeit.
Kommunikation
Es gibt diverse Formate zur Kommunikation, in denen regelmäßig berichtet wird. Zusätzlich stehen für nahezu alle Meetings die Notizen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Als Kommunikationstool wird besonders Slack genutzt. Hier gibt es eine Vielzahl an Channels und Bots, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Teilweise herrscht schon fast ein Informations-Overload, und man muss für sich selbst schauen, welche Infos für einen relevant sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Standorte von Gofore sind von der Personenzahl her überschaubar. Jedoch herrscht an allen Standorten, die ich bisher gesehen habe, eine offene und entspannte Atmosphäre. Zusätzlich werden Events von Gofore finanziert, die einen positiven Einfluss auf den Zusammenhalt haben.
Work-Life-Balance
Ganz klar – hier gibt es nichts zu verbessern. Ich war noch nie so frei in meiner Arbeit. Ich kann die Verteilung der Arbeitszeiten und den Arbeitsort individuell festlegen. Es gilt das Credo: "Jeder Mitarbeitende weiß am besten selbst, wie er/sie am besten arbeiten kann."
Vorgesetztenverhalten
Bei Gofore gibt es kaum Hierarchien. Natürlich habe ich einen Vorgesetzten, aber dieser vertraut mir zu 100%, und es findet kein Mikromanagement statt. Ich gestalte meinen Job zum Großteil selbst, und der Austausch mit meinem Vorgesetzten ist mehr ein Sparring und weniger ein "Ich sage dir, was du machen musst."
Interessante Aufgaben
Projekte und Technologien haben einen hohen Standard. In der Ausgestaltung der Aufgaben sehe ich große Freiheit und Möglichkeiten zur Einflussnahme.
Arbeitsbedingungen
Extrem gut. Hervorheben möchte ich hier die intern genutzten Tools. Diese erleichtern die Arbeit sehr und machen operative Aufgaben durch sinnvolle Funktionen einfacher. In den Büros herrscht ein hoher Standard (schöne, helle Büros, höhenverstellbare Tische, kostenfreie Getränke und Snacks etc.). Laptop, Handy und andere Arbeitsmaterialien kann sich jeder Mitarbeitende selbst aussuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Es gibt verschiedene Mechanismen, die zu regelmäßigen (quartalsweisen) Gehaltserhöhungen führen. Neben den klassischen Benefits kann jeder Mitarbeitende individuelle Benefits aus einem Katalog auswählen. Beispielsweise ist es möglich, dass die private Internetrechnung bezahlt wird oder ein monatliches Guthaben auf eine Visa-Karte geladen wird, das für private Einkäufe, Tanken etc. genutzt werden kann.