Eine einzigartige Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzigartige Unternehmenskultur, die es schafft, dass man sich hier wirklich entfaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell noch schwer zu sagen. Sollte ich was finden, komme ich darauf zurück.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen fragt seine MitarbeiterInnen regelmäßig danach. Und tut dies auf ehrliche Art und Weise. Deshalb gibt es nichts, was ich auf diesem anonymen Weg noch hinzufügen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenkultur ist top. MitarbeiterInnen werden gefördert proaktiv selbst Entscheidungen zu treffen. Das Unternehmen vertraut hier darauf, dass diese selbst wissen, was am besten für sie und die Firma ist.
Ein Beispiel: Wenn man zum Arbeiten einen größeren Monitor braucht, bestellt man einfach einen. Es gibt keine klassischen Approval-Prozesse oder Preisgrenzen. Man berät einfach kurz mit KollegInnen, was diese für angemessen empfinden. Das Unternehmen vertritt die Philosophie, dass man selbst am besten weiß, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Es wird eine gute und offene Kommunikation gefördert. Fehlerkultur wird hochgehalten. Es wird aktiv darauf geachtet, dass man alles ansprechen kann. So werden auch wichtige Strategie- oder Kultur-Entscheidungen in offenen Kanälen gepostet und alle Mitarbeiter sind eingeladen diese zu kritisieren oder gemeinsam zu erarbeiten. Solche Kritik wird dann auch ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wurde wirklich herzlichst hier aufgenommen. Ich komme ursprünglich aus einer Stadt, welche eher nicht für ihre netten EinwohnerInnen bekannt ist. Deswegen kann ich noch nicht sagen, ob es an dem Unternehmen selbst liegt oder ob die Leute hier generell so freundlich sind.
Work-Life-Balance
Kein All-in Vertrag
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden im Einvernehmen mit dem Mitarbeiter erarbeitet. Mitarbeiter werden eher dazu aufgefordert sich selbst Ziele zu stecken und diese zu verfolgen.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein internes Tool mit allen aktuellen Projekten und mit deren Needs. Man kann sich aktiv auf diese Projekte bewerben.
Gleichberechtigung
Habe nichts gegenteiliges mit erlebt. Würde mich aber bei einem skandinavischen Unternehmen auch wundern.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts gegenteiliges mit erlebt. Würde mich aber bei einem skandinavischen Unternehmen auch wundern.
Arbeitsbedingungen
Wie oben bereits erwähnt, kann man sich die Hardware selbst aussuchen. Die Räume sind noch nicht ganz an die aktuelle Realität (nach Corona, viele Meetings mit Kollegen im Home Office) angepasst. Aber es werden gerade Maßnahmen erarbeitet um mehr Meetingräume zum Zurückziehen bereitzustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr darauf, wo möglich, hauptsächlich regional und fair produzierte Produkte zu kaufen. (z.b. werden Merchandise-Artikel, etc. nur nach strengen regionalen und nachhaltigen Kriterien ausgesucht). Auch werden die Mitarbeiter dazu angehalten, wenn möglich, eher nachhaltige Transport-Möglichkeiten (z.b. Zug statt Auto) zu wählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist überzeugt davon, dass glückliche MitarbeiterInnen auch besser performen. Deswegen werden diese mit guten Sozialleistungen und einer einzigartigen Kultur gefördert. (Ich weiß, ich höre selbst, wie sehr das nach einem Verkäufer klingt. Dies ist aber meine aktuelle Erfahrung. Sollte sich daran etwas ändern, komme ich nochmal her und aktualisiere diesen Post).
Zum Beispiel gibt es eine SpendIt Karte mit monatlich steuerfreien 44€, die man nach Belieben in Deutschland ausgeben kann.
Image
Überraschenderweise stimmt das nach außen getragene Image mit der Realität überein. Ich schreibe überraschenderweise, weil ich es von anderen Unternehmen anders gewohnt bin. Hier stimmen die beiden Bilder jedoch überein.